滴滴一二面面经（已oc）

工作职责 1、负责平台业务的后端研发工作；2、参与核心系统和基础服务的方案设计和代码开发，并且持续调优；3、和团队一起攻克各种高并发、容灾、系统解耦等方面的技术难关，保证系统的高可用性、高可靠性和高扩展性；4、参与新技术预研和方案选型，参与关键技术点的攻坚工作。任职要求1、计算机或相关专业本科及以上学历；2、热爱计算机科学和互联网技术，至少熟练掌握一门编程语言，包括但不限于：C, C++, Go, Python, Java等；3、掌握扎实的计算机基础知识，深入理解数据结构和算法以及操作系统；4、有较强的学习能力，能及时关注并学习业界最新技术，具备良好的沟通能力和团队合作精神。面向对象2026届（2025.9-2026.8之间毕业）投递链接https://jobs.mihoyo.com/?sharePageId=95036&recommendationCode=052BT&isRecommendation=true#/campus/position/6596

上周五滴滴实习一面，这周三滴滴实习二面，面完之后面试没消息了对接的HR说让我等也没给消息我询问hr说面试官还没有给反馈…真的很煎熬，看大家的帖子都说如果录的话一般当天就通知了，所以我这样是不是大概率没过？

看了眼百度开的秋招岗位，只有算法啊？？大模型应用也没有，还是说他们把这个也算到算法里面了

Java 中四种引用（强引用、软引用、弱引用、虚引用）的区别是什么？（小鹏汽车、昆仑万维）在 Java 中，引用的强弱程度直接影响对象的垃圾回收行为。JDK 提供了四种不同级别的引用类型，它们从强到弱依次为：强引用、软引用、弱引用、虚引用。强引用（Strong Reference） 是 Java 最常见的引用类型，赋值方式如：Object obj = new Object();。只要一个对象存在强引用，就不会被垃圾回收器回收。特点：内存不足时，GC 也不会回收它。是默认的引用类型。只有将引用设为 null 后，对象才有可能被 GC 回收。软引用（SoftReference） 软引用可以用来实现...