一点项目和面试经验

个人不太推荐把学习项目原封不动的写简历上,比如经典的点评和外卖,虽然我没看过学过这两项目,但也知道这两项目都烂大街了。我个人觉得应该是先通过这两项目建立起对后端的具体概念,知道后端通常如何实现业务逻辑,代码长什么样,这个过程中要注意哪些问题,常用技术栈是什么。脑海里建立起这些概念后,就可以用一个空项目缝合各个项目的亮点和一些技术文章的亮点了,但场景不能照搬。这个空项目可以一行代码都没有,但那些技术方案一定要熟。

比如这个技术文章:

完全可以写进自己的简历里,包装一个场景,说成是自己想的性能优化方案,体现你的思考。这一点很重要,我春招面下来,很直接的感受就是对于校招生来说,技术方案有问题不重要,面试中可以慢慢探讨,但是一定要体现你的思考。我的业务项目就是b站里抄过来的一个网盘项目,自己捏造一个场景,想了个所谓的动态延时任务把看过的一个任务调度的技术文章里的方案加到了项目里(链接是这个https://mp.weixin.qq.com/s/fAzH8SOWnocshMX3CB6OMw),说成是自己原创的技术方案。很多面试官都认可。

很多公司都有自己的技术公众号,如下图:

图里这个聚合公众号的项目链接是https://github.com/cooderl/wewe-rss

其中个人比较推荐的是腾讯技术工程、阿里技术、京东零售技术、一树一溪(专讲MySQL底层)

我的另一个项目RPC,里面的一个亮点就是抄了字节的一篇技术文章:

面试的时候直接坦白抄的字节技术文章,从来没被刁难过。

看到这里你会想着去读大厂文章然后绞尽脑汁地用代码实现吗?别太老实,一行代码都不用写,会口述技术方案就行

反正面试也不会让你展示代码。但是手撕算法的时候要是代码写不6就完了

先写到这,后面再补充

#简历中的项目经历要怎么写##面试经验谈#
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发布于 05-23 23:23 湖北
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发布于 05-26 21:20 山东
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发布于 05-24 20:46 陕西
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发布于 05-24 15:56 安徽
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发布于 05-23 19:18 未知
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发布于 05-22 10:43 浙江
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发布于 05-22 01:52 广东
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发布于 05-21 23:33 福建
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发布于 05-21 12:28 新疆

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05-22 19:46
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清华大学 算法工程师
看到京东TGT的话题,想到五一节前在学校参加了一次京东组织的技术沙龙,那次活动就预告过京东会启动一个头部技术人才项目,现在终于官宣了哈哈哈。当时我的感受是整场活动技术浓度超标,更惊喜的是,在现场看到了京东零售供应链算法团队的大佬戚永志老师、还有之前通过京东DMT入职的清华学长,这场沙龙里给我更感动的点是,同学的提问都被详细回答了,真的收获远超预期。说到戚老师,我印象中他带领的团队获得了“INFORMS 奖” ,当时听到他分享的案例挺深刻的,也展示重大课题落地成果,只能说大佬就是大佬,自由交流的时候也有幸和戚老师聊了一会儿,老师真的是没有什么架子,非常开放坦诚地和我们聊了很多技术问题和行业的思考,还是挺大开眼界的。另外一位比较有亲切感的是清华学长高博士,他是从京东DMT项目入职的管培生(貌似TGT的前身就是DMT项目?),他谈到初入职场时参与的人工智能仓储项目,以及如何从底层算法优化一步步推动业务场景落地时,我也看到了一条清晰的技术人才成长路径。更让我触动的是他提到的DMT项目这个兼顾学术深度与产业实践的培养体系,让我意识到京东对技术人才的长线投资诚意,对今年的京东TGT项目更期待了。其实在参加沙龙时,我也留意到大佬们多次隐晦提及一个即将官宣的技术项目,直到5月初京东正式发布TGT,我才突然意识到原来那场沙龙里的卖关子,算不算是京东对技术人发起的提前邀请呢?这场分享讲真的,我感受到京东在供应链技术领域的 “国家队” 实力了。这次活动分享的很多课题我觉得挺新的,角度也比较不一样,对京东的了解也加深了挺多,会后我还搜了一下京东居然已经71w员工了,我觉得京东确实是从企业角度关心了广大劳动者,敬佩!哦对,现场还能抽PS5,也有小茶歇和人手一份的京东小狗伴手礼,也算是很有诚意了吧,虽然大奖上本中奖绝缘体基本上没指望过。后面还有好几场,包括北大、南大、哈工大这些,好像还有国外场次,如果是和我一样在观望TGT项目的,真的很建议大家去听听看,和大佬或者项目HR聊聊,还是能对TGT有更深度的了解吧(而且万一抽走PS5呢)。
没事儿早点睡a:居然刷到清华✌️
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