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B站的这个日常实习为什么没有笔试直接约面试了呀？这个日常实习面试没过会影响投递的暑期实习进度嘛？有没有解答的

啊一切都是命运之门的选择，8年b站老用户没想到能拿到offer,来b站两周了，简单说一下在阿b的感受吧 面试整体很丝滑，4.28hr面—4.29leader面—4.30上午面完晚上就发offer了 我猜是因为之前做过珀莱雅在B站渠道的媒介和综艺《萌探3》的pd，有商务的经验，整体比较匹配岗位所以过的很快 想了解面经的后面会发一个完整的笔记 1️⃣工作氛围：入职后感觉每天都很开心，部门氛围很好，工作也很有成长性。部门都很年轻，会耐心教工作内容，很多S级项目从策划到落地都可以参与，有不懂的及时提问，哥哥姐姐们都很好，每天都感觉进步一点点。 2️⃣工作时间：我们部门是11点上班8点下班，弹性打卡，基...

拼多多 暑期实习 二面，总共用时1h 左右， 被面试官疯狂拷打， 估计凉凉。首先介绍项目， 对方完全不感兴趣： 你做的这些和后端开发有什么关系？我简单介绍了下后端相关的，面试官可能觉得太简单了，没有继续问。然后就是痛苦的手撕拷打，持续50mins 左右。问题1： 给你两个班级， 每个班级共有 k 个人，你是班主任，要从每个班级中挑出1个人，使得他们的身高差最小。回答： 先排序， 然后遍历A班级，二分查找B班级中的第一个大于等于（lower_bound）A班级里的那个 的位置，然后比较那个位置和前一个位置。面试官和我不太同频，问我为什么要找第一个大于等于？二分查找不就是找一个位置吗？ 面试官笑眯眯的问我是第一次接触二分搜索吗？然后计算时间复杂度。感觉完全不同频。问还有更优解法吗？回答双指针，还是固定遍历A， 然后另一个指针从B开始找比A大的，然后在和前一个也比较，取最小的。这样就是O(n).面试官提示一下，不要局限在当前这个和前一个比较，换种思路。 然后我一直在思考，对方问我双指针要怎么初始化？  因为我还没想好，就没回答。面试官： 双指针要怎么初始化？这你都不懂吗。。。？ 怎么不回答我。我说新思路还没想好，面试官表示刚才那种思路的双指针要怎么初始化？ 答：都初始化在第一个位置。问题2： 两个班级， 换成 N 个班级， 每个班级选1个人， 要求算出来的人里的 max - min 最小。答没思路， 面试官提示下多个指针？ 考虑下指针应该如何移动。我想了想，移动最小的那个指针，直到所有指针都走到末尾，每次移动，从这个N个人里面取最大的，最小的，比较。然后算时间复杂度：n个班，每个班k个人，  我想整体的数据规模是 N = n*k ， 然后我用 N 去后续表示。面试官：你为什要定义新的符号N？ 算完时间复杂度，问我“从这个N个人里面取最大的，最小的”这部分可以优化吗？ 我回答可以使用 map （cpp里的），面试官表示你直接说数据结构，不要说语言中的名字。问这个的时间复杂度，答logn面试官：那你开始写吧。写了大概 3 分钟。 他看了眼。问题3： ping 100ms  ， curl http://1.2.3.4:8080/hello  需要多少时间？这里我考虑了4次挥手， 面试官：需要考虑这个吗？答 200ms. 问题4： 直播间，打赏金额最高的100个用户？ 你应该如何实现维护？我回答使用 redis 的 zset ，  可以高效的获取top 100.面试官问：这样有什么问题吗？ 如果用户特别多的情况。我想了一会，也没想出什么问题，回答没什么思路。面试官：用户太多了会有 大 key 问题， zset 删除的时候会阻塞几秒。 （我不太理解）面试官：你应该考虑怎么优化？答： string 配合 zset 使用， string kv 中存 user, money,  而 zset 中只维护 top 100 的。同时更新这俩。最后， 反问部门业务：拼多多直播带货。技术栈： 面试官看我的简历里面，cpp 太底层了我们这边不用，golang 也不用，主要是 java ， 然后 redis， mysql, kafka这些。面试官问我懂不懂二分， 我当时多少有点生气💢， 不过总的来说面试官人还不错，还算友善，给了很多引导。

自我介绍Redis的原理，一开始还没怎么懂，后面才知道他想问的是Redis的单线程+IO多路复用实习项目高并发的压力出现在哪里数据库读写分离带来了什么新的挑战实习遇到的比较大的困难或者挑战数据库和缓存的一致性假如你这个系统QPS从100突然提高到了10万，你会怎么优化整体的架构，瓶颈可能会出现在哪里假设别人连数据库正常，你连数据库不正常，要怎么去排查？别人写的代码很烂，不写注释，但有更好的方法实现，你要怎么办假设你负责的功能，发版的时候出了bug，第一个事情该做什么通过什么渠道了解技术趋势反问，建议多去了解ai大模型相关的知识很神奇，没有手撕，就是感觉聊天就聊了很久，还问我本科同学有多少人进了...