5.8 字节（抖音业务）测开岗面试

一面 ：4.21️⃣自我介绍2️⃣为什么选择测试开发3️⃣了解哪些测试理论4️⃣了解哪些测试方法呢5️⃣百度网盘的业务架构是什么样的？（说了我所在的业务线：一个相册 APP）6️⃣主要介绍一下 AI 数字人模块的主要功能（结合 5 引入）7️⃣业务的测试难点在哪里？8️⃣网盘业务的安全性风险有哪些？9️⃣假如涉及到权限管理的话，权限管理的话会有哪些权限问题？🔟如果要做越权测试的话，会怎样测试？十一：对文件做版本控制？怎样做最终一致性考虑？例如：对一个文件反复修改，每修改一次就会产生一个新的快照？对于上述场景怎样设计？针对十一回答的追问1️⃣日志管理时间戳，怎样确保是全的，怎样考虑？2️⃣redis本身有一定的局限性/瓶颈问题？怎样保证 redis 保证数据不会遗漏等等...          十二：熟悉的语言是什么？Java 和 Python 有什么区别？十三：Java 的异常处理机制是什么样的？十四：性能测试的时候会关注哪些性能指标？十五：压测的 QPS 是怎样得到的？也就是：压测的目标是什么样的 ？比如期待这个接口的返回时间预期这种？接口耗时的中位线等等指标怎样判断是否符合预期和要求？十六：（压力测试时候）内存会关注哪些指标十七：Java 线程同步的方式？十八：Java 的注解有什么作用十九：做题：将一个给定字符串s根据给定的行数numRows，以从上往下、从左到右进行Z字形排列。比如输入字符串为"PAYPALISHIRING"行数为3时，排列如下:PAHN APLSIIG YIR然后输出按照需要从左往右逐行读取，产生出一个新的字符串，比如:"PAHNAPLSIIGYIR"输入:s= "PAYPALISHIRING", numRows = 3输出:"PAHNAPLSIIGYIR"隔了两三天左右约二面：4.111️⃣mysql 读写锁，假如是一个记账系统，记录快照，是采用什么(selecr...for update)2️⃣spring AOP 场景3️⃣手写选择排序，讲思路4️⃣Java线程池的概念，应用场景5️⃣code review 还可以发现哪些问题？可以自定义代码审查的 bug 嘛？好像没太懂这个问题6️⃣实习的压测场景，一定要逐步增加压力测试性能瓶颈嘛？有没有其他的办法进行性能瓶颈的评估？压测的场景是否会过于极端？（我说我们是站在用户最活跃的时间段来评估的，这个时间段 1000 名用户大约有 700-800 人都在点击“性别变更”按钮，至少变更一个数字人，我们测试的是最极端的情况，如果最极端的情况都没有问题了，接下来也不会有太大的问题）7️⃣实习时候项目的风险点是怎样发现的？8️⃣实习项目除了风险点以外，还有没有发现一些功能上面的 bug？两面所有问题几乎都是完美回答4.16 寄😢疑似综合对比被卡学历字节核心部门综合对比时候确实容易被卡学历比如抖音，TikTok双非本还是避开核心部门投递了，进了字节其实差别不大呢😊

面详细说一下感受： 整体工作氛围： 比较符合“好的公司就像大学”这句话，公司对校招生非常重视，入职就会匹配导师进行全方位指导（还会提前帮你写大学生成长计划，试用期的三个月要做的成长任务和业务项目都安排好了，非常尽心尽责） 公司员工的年龄和经验分布很平均，毕竟是制造业公司，不像互联网那样人员流动大，整体还算稳定。我在产品科，组里有待了十年以上的，也有入职三五年的，没有什么代沟，毕竟是做教育和儿童产品的，整体氛围比较轻松愉快，不咋卷（我们组基本上都是下班到点就走）。 福利条件： 入职即提供员工公寓，单间只要600元/月；公寓就在办公大楼后面，基本无通勤；食堂就在公寓楼下（味道是真的不错！），价格实...

目前研一，想问下大家，现在在美团质量保障（开发），不过是测开岗（不干测试，没有点点点，都是写代码），六月份再找其他后端实习有帮助吗？还是说边实习边找？

4.23 搜索部门测开一面4.24 搜索反馈不合适，直接给推到了支付部门重新一面4.28 支付测开重新一面4.29一面过约5.6号早11二面5.5 面试官临时有事改到晚上八点半二面5.6晚上八点半支付测开二面焦急等待中，一共三轮技术一轮hr面许愿三面