思特威内推思特威内推码

  • 年轻有活力:公司员工整体较为年轻,工作氛围活跃。团队协作顺畅,沟通效率较高,大家专注于工作本身,人际关系相对简单。
    • 注重协作:作为高新技术企业,思特威的项目往往需要不同专业背景的人员协同合作,员工之间相互支持、配合,共同解决技术难题。
    • 福利丰富:除了五险一金外,还有补充商业医疗保险、补充公积金。提供免费班车、免费健身设施、年度体检、节日福利等。公司还会组织各种兴趣活动,如射击、滑雪、马术等,同时设有篮球、羽毛球等俱乐部,配备专业场地和教练。此外,公司设有贴心母婴室,对女性员工较为友好。
  • 导师带教:为新员工安排资深工程师担任导师,进行为期 6 个月的带教培训,帮助新员工快速融入公司、适应工作。
    • 培训体系完善:入职第一周会开展针对校招同学的集体培训,通过讲座、分享、户外拓展等方式,帮助新人熟悉同事,掌握职场必备技能。每周开展公司级技术讲座,定期邀请外部专家,在职场技能、个人素质、心理健康等方面给予员工指导。同时,公司向全体员工开放线上学习平台,提供技术类、管理类、销售类等丰富课程。
  • 研发岗位压力较大:由于行业竞争激烈,研发岗位需要不断进行技术创新和产品优化,以满足市场需求,可能会面临一定的工作压力,加班情况较为常见。
  • 思特威电子科技2025春招今日启动

    【公司介绍】思特威(上海)电子科技股份有限公司是一家从事CMOS图像传感器芯片产品研发、设计和销售的高新技术企业,总部设立于中国上海,在多个城市及国家设有研发中心 

    【春招岗位】技术(算法、AI工程师、测试、开发等)、销售(芯片销售)、运营(资源工程师、生产管培生)、职能(行政、合规)等 

    【工作地点】上海、深圳、昆山 

    【面向人群】25届海内外毕业生

    【薪酬待遇】丰富的薪酬结构,行业领先的薪酬回报、上海快速落户、丰富的员工福利、完善的应届生培养体系

    【内推链接】https://app.mokahr.com/m/campus-recruitment/smartsenstech1/56088?recommendCode=DSctFxe2&hash=%23%2Fjobs#/jobs

    【内推码】DSctFxe2(简历优先筛选,后续有疑问或者流程问题欢迎随时联系) 

    投递的uu评论一下姓名缩写加岗位(HFG+产品经理),我会尽力跟进~

    #牛友职场人脉来了##内推#
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    xiaolihuam...:当然还有一种情况是你多次一面挂,并且挂的原因都比较类似,例如每次都是算法题写不出来。面试官给你的评价大概率是算法能力有待加强,算法能力有待提高,基础知识掌握的不错,项目过关,但是coding要加强。短期内高强度面试并且每次都是因为同样的原因挂(这个你自己肯定很清楚),会形成刻板印象,因为你偶尔一次算法写不出来,面试官自己也能理解,因为他清楚的知道自己出去面试也不一定每一次面试算法都能写出来。但是连续几次他发现你的面屏里面都是算法有问题,他就认为这不是运气问题,而是能力问题,这种就是很客观的评价形成了刻白印象,所以你要保证自己。至少不能连续几次面试犯同样的错。算法这个东西比较难保证,但是有些东西是可以的,例如某一轮你挂的时候是因为数据库的索引,这个知识点答的不好,那你就要把数据库整体系统性的复习,下一轮面试你可以,项目打的不好,可以消息队列答的不好,但是绝对不可以数据库再答的不好了。当然事实上对于任何面试都应该这样查漏补缺,只是对于字节来说这个格外重要,有些面试官真的会问之前面试官问过的问题
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