211勇闯初创小公司大结局，拿到钱骂了老板扬长而去

说了好几次很期待能够加入这个团队，已经很用力在舔了许愿hr面——————更新：第二天约hr面，让我成为米孝子吧

1. 介绍一下你在xx企业做的主要项目？2. 你觉得这个项目核心的几个要素是什么？3. 这项目后面效果如何呢？4. 为什么会用NPS衡量这个项目的价值呢？5. 除了NPS以外，你觉得有其他的方式来衡量这个项目的一些效果吗？6. 转化率和交易额是指的这个项目带来的吗？可以定义到这个项目带来的吗？7. 那你觉得有这么多的就是所谓的评价指标觉得哪个可能是更好更优的一种评价的方式呢？8. 你觉得在你过往的3段实习经历里面对于你来说遇到的最有挑战的一个事情、或一个项目是什么呢？9. 我看你之前两份时期都是产品运营，然后最近一份的产品经理，是什么样的考虑会去做这样的变换？10.反问

lz是25届毕业生，现在回想去年秋招，总结下来真就一个字“寄”。从自身角度来看，一是最开始的打算是进行考研，考研的资料啥的也都买好了，但是事与愿违，出了一些难以预料的事情（本科进的实验组导师打压和PUA😩），复习计划也是没法持续进行。二是从实验组跑路后转战秋招，现在想想我的第一份简历真的是一坨啊，一个博客项目和一个实训写的考勤管理项目，以及C1驾照（真的一坨），还有一开始八股问题一个都不会，就连浏览器输入URL解析过程这种都不知道，力扣也没怎么刷，在面试和八股网站不停学习后，简历也是越改越像样了，项目也是一直在改进，换过聚合搜索平台到ai问答平台（毕竟这两年简历上没有ai相关项目感觉有点落伍了，而且lz还是人工智能专业，面试时候都会问到ai相关的事情），在不停的面试失败后，最好拿到了一个深圳的后端实习转正offer。三是当时已经九月份中旬了，同实验组跑路的同学已经拿到杭州hkws的实习offer，考虑到时间等各方面因素，lz也就没有再继续找别的offer，直接就去了深圳那边（lz安徽的），记得当时做的20多小时的绿皮火车有点难绷。实习过程中也是一直在投递秋招，但是整个市场对于我这种学历一般，简历不出众并不感冒，大公司无一例外全挂，只能面一些ssob上的公司约的面试（即使这样也只有四五个面试），在十二月份左右通过一家杭州的公司，业务方向和实习公司是一样的，但也需要提前实习，但lz学校那边有些事情要处理加上lz不想再继续实习了，就拒掉了。在然后就没有然后了，lz的秋招就已经宣告结束了，惨败而归，后面寒假回家后也是继续刷力扣，lz寒假也想开了，计算机干不了就不干了，谁要就去哪，然后就到了春招了，一开始也是ssob疯狂投递，也都要完简历就没后续了（当时已经彻底绝望了，想着不行毕业就去跑外卖了，lz家里一般，甚至可以说是比较穷的那种，父母都是农民，一年也就那点收成），一直等到了现在这个公司来我们学校宣讲，投递简历后，后续开始约面试，结果一切都很快，一周之内发了offer，当时我都傻眼了，从没想过居然会有公司给我发正职不需要提前实习的offer（是个制造业，但lz也投了其他制造业公司的官网，也都是没有后续），当时也是没有选择，就直接签了三方但不知道是时来运转还是怎么着，ssob上约面开始多了起来，有了保底后，lz整个人也是有了底气（感觉有底气确实不一样，整个人面试状态也很好），后续也拿到一些小公司的offer，最后综合了一下都拒掉了，因为一开始的制造业公司是家那边的，也比较知名，其他小公司都是外地的，综合工资并没有高太多。这就是一个双非本菜鸡的秋招回忆录

个人背景25届cs硕，北邮本硕，科研方向是nlp相关，24年6-9月实习，10月初拟留用，11月初收到正式offer。工作内容​我实习的部门是机器学习平台部（目前大语言模型平台部）负责模型 SFT 的团队，实习期间核心工作是针对混元基座模型进行后训练，运用于各个业务场景。​实习留用的流程​先由团队leader与直属mentor沟通，了解工作情况并同步初步反馈​ 在公司校招系统中提交个人实习期间的工作自评报告，并发起正式留用考核申请​ 参与实习留用考核，常见的有项目成果 PPT 答辩，当时我们没有进行答辩，较早便得知了留用的决定 校招系统内更新并公示考核结果，明确是否通过留用评估​ 通过考核后，...