美团后端收了几万份简历??今年这么卷吗

这张图大家都有看过吧,“美团校招后端收了几万份简历”。

究其原因,是Java作为企业级应用的主流语言,更有知名度、生态更成熟。在加上培训班较多导致很多朋友产生了“Java发展潜力大”的错觉。

如今的Java市场已经人才饱和、竞争激烈。“卷”,就是校招中最鲜明的体现。

不过对于“后端简历几万份”的说法,牛客社区的牛友们有些不同的意见

01.截图的真实性有待商榷

企业从来没在官方渠道说过这类话,如果只凭一个聊天记录截图,而非官方整理统计的数据了话,确实不能说明什么。

所以真实性有待商榷。

如果真想知道后端卷不卷,不妨等企业公布官方数据,或者待新一期牛客校招白皮书发布后,再根据相关数据做判断。

02.虽然截图不可信,但趋势如此

近几年了解校招的牛友都要知道,往年只要了解Java等主流语言,即使0实习0经验,甚至双非学历,也能拿下不止一家的大厂offer。

但是现在后端人才饱和,只能靠“卷”脱颖而出,不仅要求熟背八股,最好还有项目经历,所以想要进入大厂,建议牛友们提早布局。

03.后端的苦,只有自己懂

后端不语,只是一味地沉默。

求职的苦只有自己知道,在这条帖子下,牛友评论自己的前端朋友一周7次面试,而Java的朋友没见过参加几个面试。

虽然暂且没有官方数据公布,但是求职体感上的“难”却是非常明显。

最后

既然后端卷,那么什么岗位是潜力股?风口岗位又是什么?

毋庸置疑,是近年迅速发展的AI岗。

百度3000+实习岗位,AI相关岗位占比87%;

阿里3000+春招岗位,AI相关岗位占近50%。

头部企业都在着力于挖掘AI人才,强烈建议牛友们关注AI岗位的人才需求。

全部评论
那美团还挂我简历?
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发布于 04-08 11:55 湖北
亲眼见证这段聊天记录从微信传到小红书再传到牛客,太魔幻了
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发布于 04-09 00:51 陕西
今年美团前端面试官路过,今年可以捞的简历确实很少,每周更新的简历只有几页(算下来也就不到一百份),全公司的人一起抢,根本抢不到,现在各个团队各种方式捞人
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发布于 04-09 19:19 北京
我感觉可信度挺高的,我看到美团的oc大多数都是前端,后端没多少,估计就是竞争力太大了,很多人都初筛都没过
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发布于 04-08 14:22 湖南
我是前端,美团把我简历挂了,所以我不信
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发布于 04-08 17:42 广东
但是相对来说前端确实缺人,暑期转正实习现在还没有招够
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发布于 04-08 17:20 陕西
那必不可能,美团前端300简历?忽悠鬼,3000起步
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发布于 04-09 12:05 泰国
人太多了
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发布于 04-08 16:37 北京
那就卷
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发布于 04-23 10:15 湖北
后端真的这么卷吗
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发布于 04-09 14:38 浙江
每年1000w毕业生
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发布于 04-09 12:00 北京
双非鼠简历都投不进
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发布于 04-08 23:38 福建
前端才300个有点夸张了吧
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发布于 04-08 16:45 广东
后端真的这么卷吗
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发布于 05-27 15:21 贵州
有大佬帮帮看看简历吗求解
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发布于 05-22 22:44 江苏
你就说你周围的同学是不是都是java就完事了
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发布于 04-30 16:07 陕西
算法是个p风口
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发布于 04-23 16:32 福建
几万份?很少的啦
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发布于 04-13 19:05 河南
接好运
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发布于 04-11 10:44 江苏
前端也收不到什么面试,都一样南
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发布于 04-09 08:06 浙江

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09-17 16:36
已编辑
中山大学 Java
最近被面试搞得头皮发麻,小厂看不上,大厂hc有限,还要担心转正问题。偶然间刷到了小红书技术副总裁风笛、小红书人才发展负责人启山、牛客网CEO叶向宇、小红书招聘专家晚萤,以及何运晨的直播活动,席间晚萤透露,今年的校招是小红书有史以来规模最大的招聘计划。好消息不能独享,我特地总结了2026年小红书校招的重要事项,分享给各位牛友:1、招聘规模增加2.5倍,包括技术类和非技术类岗位,北京、上海、深圳、武汉、杭州等地区均设有base。一线城市中,除了广州都小红书设有工作地点,又补上了武汉和杭州两座新一线城市中的佼佼者,意味着打算长期在大城市发展的同学们,不用为工作城市问题发愁。2、2026校招不局限于应届生,毕业两年内(2023年9月到2026年8月)的同学也可以投递简历。比毕业即失业更可怕的是,毕业时没找到心仪的工作,想要跳槽却没有合适的岗位,小红书这波招聘,给了已经踏入工作的同学们重新选择的机会。3、校招岗位包含技术类和非技术岗位。其中技术类岗位涵盖算法、广告、语音安全、搜索等领域;非技术类岗位则集中在商业产品运营、设计公关职能、法律法务等方面。小红书今年校招不仅规模庞大,岗位种类也十分丰富,法律相关岗位更是今年首次校招。小红书俨然成了国内社交平台一霸,对于人才的需求量也与日俱增,今年的校招规模创下纪录。为了吸引人才,小红书还制定了“Red Star顶尖人才计划”,面向全球高校顶尖技术人才,提供行业超高薪酬(定制化)、一级月活用户真实场景、一对一定制化培养计划及专属晋升渠道。还没拿到offer的同学,或者打算换个工作的大佬,可以去尝试一下小红书。
小子尧:毕业2年内也有机会啦?那我也去试试
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