禾赛科技内推-禾赛科技内推码

  • 人际关系融洽:员工以 80、90 后为主,大家和谐共事,互帮互助,不勾心斗角、不拉帮结派。领导为人和善,亦友亦师,专业能力强,能为员工提供指导和帮助。
    • 团队合作紧密:激光雷达产品的研发和生产涉及多个领域,需要软件、硬件、算法等多个项目组紧密合作,共同攻克技术难题,团队成员之间交流频繁,协作高效。
    • 福利待遇丰富:除了六险一金外,还有补充医疗保险。提供免费的食堂、零食、饮料和定期的下午茶,以及节日礼物、员工旅游等福利。公司设有健身房、台球室、淋浴间、洗烘一体洗衣机等设施,为员工的工作和生活提供便利,还会组织各类团建活动和社团活动。
    • 学习资源丰富:公司经常邀请行业大咖进行前沿科技的交流,开设 “酷学院” 等学习平台,为员工提供丰富的学习资源。同时,会为新员工安排资深的技术导师,帮助新员工快速适应工作,提升专业能力。
    • 成长空间广阔:禾赛科技是全球领先的激光雷达研发与制造企业,在行业内处于领先地位,员工有机会参与到各种重要项目中,积累宝贵的经验,实现个人职业的快速发展。
    • 工作生活平衡:公司倡导工作与生活相平衡,会为员工留出休息时间来陪陪家人,员工也有时间参与各种团建、社团活动,以及享受公司提供的各种福利设施,整体上能够在工作和生活之间找到较好的平衡点。

    禾赛科技25届校招内推启动拉,留言姓名缩写+岗位,会跟进进度!

    1.内推岗位包括软件、算法、测试、电子、fpga、芯片、米哈游机械等多个研发方向的职位。

    2.薪资: 赛子的薪资还是很香的,了解过的同学应该都懂,基础年薪+年终奖+项目奖+期权

    3.福利: 零食饮料不限量免费供应,午睡太空船,团建,节日礼物,餐补,台球室,TCL、健身房等,公司有人才落户政策

    4.校招内推

    【校招内推】https://kwh0jtf778.jobs.feishu.cn/229043/m?external_referral_code=8XSNEFE

    【内推码】8XSNEFE

    点击链接投递即可,系统默认自动投递内推码。简历优先筛选!大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位(比如PM+LJJ),我来确认有没有内推成功喽

    #牛友职场人脉来了##内推#
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    真tmd的恶心,1.面试开始先说我讲简历讲得不好,要怎样讲怎样讲,先讲背景,再讲技术,然后再讲提升多少多少,一顿说教。2.接着讲项目,我先把背景讲完,开始讲重点,面试官立即打断说讲一下重点,无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样,说我正样本采样是错的,我解释了十几分钟,还是说我错的,我在上一家实习用这个方法能work,并经过市场的检验,并且是顶会论文的复现,再怎么不对也不可能是错的。4.面试官,说都没说面试结束就退出会议,把面试者晾在会议里面,丝毫不尊重面试者难受的点:1.一开始是讲得不好是欣然接受的,毕竟是学习。2.我按照面试官的要求,先讲背景,再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候(甚至已经开始蹦出了几个技术名词),凭什么打断我说讲重点,是不能听出人家重点开始了?这也能理解,每个人都有犯错,我也没放心上。3.我自己做过的项目,我了解得肯定比他多,他这样贬低我做过的项目,说我的工作是错误的,作为一个技术人员,我是完全不能接受的,因此我就和他解释,但无论怎么解释都说我错。凭什么,作为面试官自己不了解相关技术,别人用这个方式work,凭什么还认为这个方法是错的,不接受面试者的解释。4.这个无可厚非,作为面试官,不打招呼就退出会议,把面试者晾着,本身就是有问题。综上所述,我现在不觉得第一第二点也是我的问题,面试官有很大的问题,就是专门恶心人的,总结面试官说教,不尊重面试者,打击面试者,不接受好的面试者,技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下,岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的,但是也很cs
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