阿里云意向,终于接到好运了

Timeline

  • 3.10 基础平台开发一面
  • 3.14 二面
  • 3.23 hr面
  • 3.25 意向书,加了 mentor 微信

部门偏运维,暂时不知道好不好呀,先接着吧,有挺多本校的学长在的

个人 bg:双9,无实习,有 acm 经历,项目只有个 webserver 和科研,1 月才开始准备项目,之前硬着头皮把大伙几年前就劝退的 webserver 做了一半,这项目真的太难受了,折磨面试官,也折磨自己,极度劝退

面试体验:面试感觉挺幸运的,遇到了很好的面试官,我有时分不清我在面试还是在学习,莫名其妙就过了

有阿里云的小伙伴可以一起交流下呀,私我

一面

1h 10min,自我介绍,开始拷打烂大街的 webserver 项目和科研

  1. 项目为什么用线程池,用过协程吗

  2. 项目的 IO 模型,为什么用非阻塞的

  3. 相比 muduo 库还有什么改进吗

  4. 难的来了:为什么用边缘触发,给了个 SSH 场景(连接持续存在,每次只发送少量数据)判断边缘触发好还是水平好,我个人理解是边缘比水平好,想不出什么时候水平会更好。面试官说现在大部分 webserver 是用水平触发的,可以了解下为什么

    还给了个数据一直读不完场景,这种场景还是边缘触发好吗?

这块后来看了很多博客和问 gpt,还是不太清楚为啥水平触发更好

  1. 拷打科研,感觉你对虚拟内存很熟悉,为什么用虚拟内存(回答了安全和节约物理内存),没有回答全面,面试官引导问,如果程序直接申请的物理内存会有什么问题,回答可能有外部碎片(申请的内存是连续的),如果用虚拟内存的话,可以在虚拟地址上连续,物理地址上不需要连续。

应该回答:虚拟地址是一个抽象层,使得进程对运行内存超过物理内存大小,可以申请连续的虚拟地址空间,利用局部性原理可以将不经常使用的页面换出,有页表控制不同进程的读写访问权限,解决不同进程地址冲突问题

  1. c++ 的 map 为什么用红黑树,从使用场景考虑,为什么不用二叉搜索树,AVL 树,要答到红黑树是折中考虑
  2. 我看你简历里写了 redis,说一下 redis 的 zset 的跳表原理
  3. 说一下 c++ 的独占智能指针,什么使用独占智能指针,vector 里面可以存独占智能指针吗, push_back 可以存吗(没回答上来,试了下可以)
  4. c++ 平时遇到崩溃或者错误怎么调试
  5. tcp 怎么保证可靠传输,拥塞控制的流程
  6. 怎么学习新领域知识
  7. 问对大模型有什么理解
  8. 手撕锯齿形层次遍历,很奇怪钉钉没有 IDE(腾讯会议和飞书都有),发了一个邮件过来点开一个网页做,题目也没有,是面试官直接打在代码编辑区的。写完后也运行不起来,说复制到本地运行,但是那个代码编辑器里的代码好像限制了复制,我怎么复制都只能复制两行,遂放弃和面试官讲思路。

反问业务,问我对什么感兴趣,还不太了解具体业务,建议多了解原理

第二天问了下校内内推的学长说过了,等约面

二面

50min,感觉全程没怎么问问题,就是和我讨论烂大街项目和科研

首先问实现的 webserver 的极限是多少,受限于哪些方面,如果配置上去你预计最大的连接量是多少,答得不太好,可能是他们运维要考虑这些因素

然后问科研,因为面试官不太懂我做的科研(偏虚拟化方向),就问了下,觉得我这个场景用这个解决思路不太符合他们的理解,会破坏隔离性(没怎么反驳),听我说到了微内核(我不小心说了,但是定义忘了),就问了下和宏内核区别,又问冯诺伊曼架构(也没答上来)

然后问 git 的使用(答了一点)和底层原理(不会)

然后做一个 lru 的题目就结束了。

感觉稍微一问就答不上来了,不知道咋过的

约 3.23 三面,问了校内师兄是 hr 面

HR 面

20min,没有什么难回答的问题

  1. 课程成绩
  2. 比赛经历
  3. 为什么来北京读研
  4. 为什么读研不读博
  5. 其他厂的面试咋样,都给 offer 去哪个
  6. 实习多久

反问实习生培养考核机制,最少实习 2 个月

这周还有 5 个面试(京东,作业帮,快手,美团,蚂蚁),体验一下流程吧,之前泡了好久池子了,希望不会污染秋招面评

完整 timeline 在这里:https://www.nowcoder.com/share/jump/1742908640274

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#暑期实习面试字节阿里华为作业帮等##阿里云意向#
全部评论
接好运
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发布于 03-26 18:23 陕西
什么部门呀 我HR了还没后续
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发布于 03-25 21:59 江苏
流式传输,公平问题?
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发布于 今天 14:22 河北
接好运
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发布于 04-03 14:02 四川
厉害,有问什么时候到岗实习多久吗?下一面hr面,有点担心
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发布于 04-02 00:57 陕西
接好运
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发布于 03-31 17:19 陕西
接好运
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发布于 03-30 14:26 湖北
意向书前有hr打电话吗
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发布于 03-28 16:04 陕西
接好运
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发布于 03-27 17:12 北京
意向发这么快吗,我前天HR面完暂时还没消息
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发布于 03-27 16:43 江苏
捞,想问下阿里云的意向有多长时间的考虑时间呢,以及后续是否需要体检
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发布于 03-27 15:30 浙江
接好运
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发布于 03-26 21:35 山东
佬,"相比 muduo 库还有什么改进吗" 这个问题咋答啊,相较于 muduo 库,webserver 真的有改进吗,多谢佬
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发布于 03-26 16:28 台湾
老哥怎么知道自己是 hr 面还是技术面啊,我只收到了一个邮件
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发布于 03-26 14:00 上海
手撕有点离谱了吧,阿里系都这样吗
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发布于 03-26 11:20 江苏

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04-28 19:50
已编辑
重庆大学 Java
牛客434654197号:来自deepseek:从业务核心性、部门重要性、暑期转正率、技术成长性等多个角度综合分析携程与滴滴的实习offer,以下是具体建议: 1. 业务与部门核心性对比 携程金融支付中台(支付交易链路业务) 核心性:支付交易链路是携程金融体系的核心模块,直接支撑平台的交易闭环,涉及资金流转、风控、对账等关键环节。携程的中台化战略(如账号系统领域化、多Region化)体现了对基础设施的高度重视159。 技术挑战:支付系统通常需处理高并发、分布式事务、数据一致性等问题,技术壁垒较高,适合希望深耕分布式系统或金融科技方向的同学。 部门定位:作为中台部门,能力可复用至集团其他业务线(如旅游、酒店),未来横向发展机会较多59。 滴滴增长业务部门(广告、优惠券等业务) 核心性:增长部门直接驱动用户拉新、留存和订单转化,是滴滴网约车业务的核心战场。财报显示,滴滴在国内通过补贴和广告投入巩固市占率,但需平衡利润压力2610。 业务价值:广告和优惠券策略涉及算法优化、用户行为分析,对数据敏感度和业务洞察力要求较高,适合对增长策略或用户运营感兴趣的同学。 部门定位:属于业务前线部门,直接参与市场竞争,但可能受短期业绩目标影响较大210。 结论: 携程支付中台更偏技术底层,稳定性强;滴滴增长业务更贴近业务前线,灵活性与压力并存。 2. 暑期转正率分析 携程 转正率波动性较大:根据牛客网用户反馈,携程部分部门(如旅游事业群)存在“超发offer导致无HC”的情况,但金融支付中台作为技术中台,HC可能相对稳定37。 历史数据参考:2023年有用户表示携程转正率可达90%以上,但需注意部门差异,建议提前与HR或导师确认HC情况7。 滴滴 转正率较低:滴滴被归类为转正难度较高的T4级别(参考牛客网数据),且日常实习生转正需明确HC,存在不确定性48。 业务影响:若部门处于扩张期(如海外业务投入),转正机会可能增加,但需结合当前业务状态判断26。 结论: 携程转正风险因部门而异,建议提前沟通;滴滴转正难度整体偏高,需做好备选计划。 3. 技术成长与职业发展 携程 技术深度:支付中台涉及高并发、分布式事务、风控系统等,技术栈偏底层,适合积累架构设计能力15。 中台化经验:携程的中台建设经验(如账号系统多Region化)可为简历加分,尤其在金融科技领域19。 滴滴 业务广度:增长业务涉及A/B测试、用户分层、广告投放策略,适合培养数据驱动思维和业务闭环能力210。 行业前景:网约车行业竞争激烈,增长策略的经验在互联网行业通用性较强。 结论: 携程更利于技术深度积累,滴滴更适合培养业务与数据结合的能力。 4. 公司稳定性与城市因素 携程:作为在线旅游龙头,2024年财报显示国内业务恢复稳定,但国际化进程尚需时间29。上海生活成本较高,但互联网生态成熟。 滴滴:国内市占率稳固(70%-80%),但利润承压,海外业务仍处投入期,北京互联网资源集中但竞争更激烈2610。 综合建议 若优先技术成长与稳定性:选择携程支付中台,但需确认部门HC情况。 若倾向业务实战与快速迭代:选择滴滴增长部门,但需接受转正风险。 地理位置偏好:上海(携程)生活成本略高但宜居;北京(滴滴)机会更多但压力更大。 补充建议: 联系两公司的在职员工或校友,了解部门具体HC和转正流程。 评估个人职业规划:技术专家路线(携程) vs 业务增长/产品经理路线(滴滴)。 最终选择需结合个人兴趣与长期目标,建议优先考虑转正确定性与核心能力匹配度。
投递携程等公司10个岗位 offer帮选
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