华为事件最新进展

1. 事件概述

3月10日下午,华为在“心声社区”发布长达6500字通报,曝光72名正式员工及19名非雇员在非雇员招聘中存在徇私舞弊行为,多人出卖公司信息资产获利,引发热议。- “非雇员”一般指华为OD员工,与人力服务公司签劳动合同,以派遣方式到华为工作,薪资待遇与华为内部员工基本一致,可通过考核转正。

2. 相关传言与真相

华为相关人士称暂无官方回应,很多传言细节不准确。 华为成都研究所员工透露,此次通报主要涉及成都研究所的数据存储部门,整个数据存储业务约100余人,此次明文通报除名辞退或通报批评的有62名,“很多部门基本全开除” 。网传任正非亲赴成都、封楼抓人等消息不实。早在2024年年中,就有人在社交媒体举报存在替考产业链,“花钱就能进华为OD岗”。

3. 违规惩处措施

华为针对不同程度违规行为,对违规当事人予以除名、辞退、劝退、降级降薪、通报批评等惩处。- 情节最严重的如安排替考/作弊、透露考察题目、出卖信息资产获利等,涉及36名违规当事人,13人被除名(退回全部违规获利所得,按规定赔偿公司损失),10人因主动申报或情节较严重被辞退,13人被劝退且个人职级降3等。- 26名相关管理责任人作为直接或间接管理者,被处以个人职级降6等,冻结个人职级晋升、涨薪、干部向上任命,冻结期6 - 12个月不等;若下属违规偶发,则仅通报批评。ICT产品与解决方案部门是重灾区。- 所有涉及违规的非雇员(含通过作弊手段入场的OD)均已终止服务并禁入。

4. 惩处原因

通报强调非雇员是公司多元化用工重要组成部分,人员选择质量至关重要,违规行为违反公司规章制度和流程,不仅给个人带来严重后果,还可能对公司业务运作产生不良影响。

#华为存储OD事变#
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省流:任正非亲赴成都等消息不实,2024 年年中就有人举报了;涉及36名违规当事人,其中有13人被除名;10人有主动申报情节或情节较严重的,予以辞退处理;另有13人被劝退、个人职级降3等。另外还有26名相关管理责任人作为直接或间接管理者,被处以个人职级降6等,冻结个人涨薪、职级晋升、干部向上任命,冻结期6—12个月不等;若下属违规偶发,则仅通报批评。并没有释放100HC😂😂😂
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发布于 03-12 12:04 山东
mark替考产业链
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发布于 03-12 15:18 四川
mark替考产业链
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发布于 03-12 12:11 浙江

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不愿透露姓名的神秘牛友
07-11 11:25
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不愿透露姓名的神秘牛友
06-21 11:33
昨天是学校最后一场招聘会,鼠鼠去参加了,全场只有一个招聘java的岗位,上来先做一份笔试题,做完后他拿张纸对答案,然后开始问简历上的问题,深圳小厂,6-8k(题目如下),后面还有两轮面试。然后我就在招聘现场逛呀逛,看到有公司招聘电商运营,给的比上年的小厂还多,鼠鼠就去了解了下,然后hr跟鼠鼠要了份简历,虽然我的简历上面全是求职Java开发相关的内容,但是hr还是鼓励我说没关系,她帮我把简历给老板看看,下周一会给我通知。招聘会结束后鼠鼠想了一段时间,也和朋友聊了聊,发现我可能是不太适合这个方向,然后就跟爸爸说回家了给我发条微信,我有些话想跟他说说。晚上爸爸到家了,跟我发了条微信,我立马跑出图书馆跟他打起了电话,这个通话长达一个小时,主要是跟爸爸坦白说我不想找这行了,是你的儿子太没用了,想试试其他行业。然后爸爸也跟我说了很多,说他从来没有希望我毕业后就赚大钱的想法,找不到就回家去,回家了再慢慢找,实在找不到就跟他干(帮别人装修房子,个体户),他也知道工作不好找,让我不要那么焦虑,然后就是聊一些家常琐事。对于后面的求职者呢我有点建议想提一下,就是如果招实习的时间或者秋招开始,而你的简历又很差的情况下,不要说等做好项目填充完简历之后再投,那样就太晚了,建议先把熟悉的项目写上简历,然后边投边面边完善,求职是一个人进步的过程,本来就比别人慢,等到一切都准备好后再投岂不是黄花菜都凉了。时间够的话还是建议敲一遍代码,因为那样能让你加深一下对项目的理解,上面那些说法只是针对时间不够的情况。当然,这些建议可能没啥用,因为我只是一个loser,这些全是建立在我理想的情况下,有没有用还需其他人现身说法。上篇帖子没想到学校被人认了出来,为了不丢脸只能匿名处理了。
KPLACE:找研发类或技术类,主要还是要1.多投 2.多做准备,很多方面都要做准备 3.要有心理准备,投累了就休息一两天,再继续,要相信自己能找到
投递58到家等公司7个岗位
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创作者周榜

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