凑热闹| 📌关于华为OD招聘的基础知识

华为刚裁了几千人,接下来肯定会开放非常多岗位

我整理了一下牛客里面提到过的,关于华为od岗位的内部招聘信息

需要花2万的岗位到底难度多高?信息不对的地方大家帮我更正!

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【硬性门槛自查】

学历:统招本科及以上学历,(985/211或重点一本优先)

年龄:28岁以下

专业:计算机、软件工程、自动化、通信工程、电子工程等相关专业优先

⚠️注意:双非院校需机考成绩优异,或者竞赛经验、项目突出才更有竞争力

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【岗位分类和需要技能经验】

Java开发:JVM调优、Spring/MyBatis框架、中间件(Tomcat/MQ)

前端开发:JavaScript(ES5/ES6)、Vue/React框架实战经验。

软件测试工程师:自动化测试理论与工具(如Selenium)、至少一门编程语言(Python/Java)、主导自动化测试项目经验。

车载工程师:车载工具链开发(C/C++/Python)、虚拟车辆/大数据分析项目经验。底层软件或车载开发经验优先。

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【招聘流程】

⚠️机考→2轮技术面→综测→HR终面(全程2-4周)

  1. 机考:编程能力测试。 面试官听说当时有推荐面试者来牛客、力扣刷题,大家自行搜华为题库
  2. 技术面试(2轮):侧重专业技能与项目经验
  3. 综合面试:综合素质评估(沟通、逻辑、抗压能力)
  4. HR面试:学历验证、职业规划匹配度

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【薪资与福利】

年薪范围:20-50W(14-16薪),含绩效奖金、全额社保公积金、双倍加班费。(具体岗位牛客*******薪资爆料的也有参考)

福利:周内加班晚餐补贴(30-50元/餐)、不定期下午茶、转正通道。 

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🔥【转正必须条件】

转正条件:入职满1年+连续两次绩效A

转正比例:部门差异大(20%-80%),需承担核心任务且表现突出。 

黄金窗口期:每年3月/9月转正答辩

内部数据:车载/5G部门转正率>60%,行政岗<20% 

总的来说,OD招聘门槛逐年提升,转正机会集中在技术岗强者,非技术岗很难。 

#华为od##华为存储OD事变#
全部评论
华为OD杭研所公积金比例是多少呀
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发布于 05-12 22:24 湖北
校友,你是华为od吗?
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发布于 05-06 16:18 北京
od 还卡年龄?
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发布于 03-11 16:22 广东

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06-24 19:11
门头沟学院 Java
大厂人上班最健康的时候只有入职那天,因为要么是好身体的应届生,要么是已修复完成的社招人。高强度工作环境下,互联网从业者的身体健康一直被打上问号,先不说最严重的猝si,互联网从业者几乎都有一点急/慢性病,小问题被一拖再拖就容易成大问题。当然并不是只有互联网人才易得职业病,金融、医护不比互联网轻松,但本人只经历过互联网公司,就聊聊自己和身边互联网人最容易得的一些病症:1.甲状腺结节(女性常有ru腺结节):部门协调、内外衔接的岗位容易得,日常对接总会遇到一些难以沟通或者水平参差的人,加之普遍的工作压力,这是一个高发病症。解决方法:心态调整,把领导的话当屁、把愚蠢同事当NPC、把难做的活往更多人身上推。2.肥胖+胰岛素抵抗+脂肪肝:这三个病症一般连在一起,主要原因还是因为日常糖分摄入过量以及消耗过少,为了犒赏自己,饭要吃好吃饱、奶茶咖啡一杯接一杯,但有限的休息和运动时间让身体的血糖爆表,长期下来就变成了大肚子、大屁股…解决方法:少吃点少喝点,心情不好不要总拿饮食来解决,可以以适度运动搭配理疗、美容等调节3.抑郁症/焦虑症:非常普遍的病症,没有谁能保证自己没有得过,常见于应届生、社招新人、中层管理,简单来说就是绩优主义及高期望投射、高责任感会让人变得敏感、思虑过多。上级的PUA、初入新环境的不适应、团队的混乱等诸多原因总有一个能让人崩溃的。解决方法:没有太好的解决办法,每个人情况不同,个人经常使用的方法就是:把每天都当作当前工作的最后几天来做。然后会发现根本没什么大不了的4.脱发/爆痘:这两个病症主要原因是激素分泌紊乱,主要也是跟互联网的996、熬夜、压力有关,如果本身在学生时期就是易患体质的,真的得重视下,互联网只会让问题放大。解决方法:尽可能早睡早起,严重者及时就诊遵医嘱进行治疗。5.肾结晶/肾结石:不知道有多少人是不爱喝水星人或是重度饮料爱好者。首先是喝水,很多人没有水杯也不买水,往那一坐就是一天。或者每天不喝饮料就不能过活,果葡糖浆及添加剂让肾脏不堪重负。解决方法:多喝水甚至骗猫一样骗自己喝水,少喝或戒掉饮料尤其是瓶装饮料(包括代糖饮料)6.腰肌劳损/腰间盘突出:主要原因是久坐和坐姿不正确(如跷二郎腿)。大厂按平均早10晚9的工作时间,除去早晚休息2小时和摸鱼1小时接水上厕所1小时,其余8个小时完整工作时间里大部分人是坐在位置上的,日积月累的劳作下来,铁腰也扛不住。解决方法:还没有患病的,买人体工学椅+间歇性站立/站立办公(桌面升降桌),不是广也不是智商税,看下老板们坐的和硅谷顶尖互联网企业的配置就明白了;如果已经出问题了及时治疗并亡羊补牢。7.肠胃炎+幽门螺杆菌:这个其实也算是高发病症,目前许多大厂有食堂或者送餐福利,但由于就餐时间限制和种类较少,再叠加一个工作压力和临时开会因素,许多人不能好好吃饭(包括但不限于不按时吃、不吃、吃太多、吃太快、吃得太单一),你的就餐规律对肠胃来说成了谜,长期下来它们也不知道在什么时候工作合适,就成了肠胃炎。幽门杆菌这个容易聚餐被传染,叠加肠胃炎绝了,不是biubiubiu就是enenen(意会),长期病患容易演变成息肉、溃疡或癌症,有些销售岗需要对外应酬的更要注意适度饮酒。解决办法:按时吃饭或者吃健康的代餐,应酬推不掉就给自己找点清淡的菜品,吃饭时尽量多咀嚼一下别暴风吸入,每顿吃到七分饱,没吃饱可以用少量坚果或者酸奶补充能量8.胆结石:最大的病因就是不吃早饭。有些厂上班都快中午了,每天吃饭都是brunch和dinner,很多人还暗自窃喜公司帮自己完成了16+8轻断食,殊不知不是每个人的体质都能这样,结果胆结石痛到做手术才幡然醒悟。解决方法:早饭能吃的尽量吃一点,早上胃酸过多就吃苏打饼或者碱面馒头,晚上胃酸过多可以喝硫糖铝口服液舒缓。如有严重问题尽快就医。9.睡眠障碍(入睡困难/失眠/多梦):这个上篇没提到但估计90%大厂人都有这个问题,并且是诸多病症的最大诱因。据身边同事说,凌晨1点前入睡的不超过10%、2点前不超过60%,对了一下睡前行为后发现主要就是下班晚+手机刺激+焦虑,但没几个人可以自律到每天早睡,毕竟没有老板没有工作的夜晚太迷人了…解决方法:睡前减少蓝光刺激,精神紧张就去按摩等方式放松,或者适量饮酒完成助眠。10.永久性损伤(脑雾、听力、视力):长时间用脑过度,脑细胞将重建缓慢,神经性损伤很难修复,除非有更大的刺激脑神经,才会修复,目前医术水平还没有能根治的,最多药物辅助治疗。很多年轻时,有伟大成就的科学家,老年也变得老年痴呆,也是因为用脑过度,思考过度。听力,人习惯戴降噪入耳耳机,长时间听,也是永久性损伤。视力也更不用说了,很多人必须长时间盯着各种电子屏幕。解决办法:换个行业公众号:******
投递新环境等公司7个岗位
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