盘点日薪高的实习公司（真实可查）

一面：7.31自我介绍这两段面试，你挑一段讲一讲实习收获这段实习中，主要是做什么？项目中乐观锁是如何发现它有问题的？如何进行定位以及优化的？MySQL的索引有哪些？有什么特点？联合索引是什么？有什么缺点吗？分布式锁是如何实现的？如何进行锁的续期？使用SET实现分布式锁有哪些缺点？缓存穿透、缓存击穿、缓存雪崩是什么？都有哪些解决方案？算法题：39. 组合总和二面：8.3自我介绍介绍一下什么是MCP，有哪些部分组成？（实习相关） 项目相关问题MySQL有几种日志类型？一次说一下用做什么？怎么存储数据的？有什么作用？QPS问题是如何发现定位的？ 算法：组合总和III

发面经，攒人品。整个三面只有二十五分钟。1.一分钟简短自我介绍2.求平方根，牛顿下降法就行了3.过往经历，以及问怎么学习自己还是缺少模型训练的经验吧，然后就是感觉他们更想要有搜广推经验的人。

面试官留了个很艺术的马尾，羡慕头发多的面试官，这种人精力一定超级旺盛。1. DDD架构思想探讨，楼主直接无语凝噎，一是完全没想到基础架构组还会问DDD架构，二是这个问题确实没人问导致楼主一直没去细细编故事（cqrs是什么东西）2. 意识到了尴尬后，面试官还是选择了数据库相关内容，问了分布式唯一ID生成方案，这个命中楼主好球区了，参考：https://gg2002.github.io/2025/03/21/%E9%9D%A2%E7%BB%8F%E7%89%B9%E4%BE%9B/interview-distributed-id-generator/https://zhuanlan.zhihu.com/p/687957959这个话题可以从雪花算法这种分布式生成方案说到数据库中的集中式生成方案以及硬件（比如谷歌的时间同步硬件）3. 分布式事务思想探讨，这个楼主本来打算双休的时候好好准备一下，结果今天就问到了，只答了最一般的2pc到mysql redo log与binlog的改变提交顺序再到Percolator实现，其实答得不是很好，应该把tcc和更一般的分布式事务框架讲出来的，但是楼主还没去准备。4. raft 小问题，不赘述5. Oceanbase比赛内容询问，面试官可能只是想确认这个比赛不是教你如何使用ob的。楼主浅浅描述了楼主做了什么，面试官就没问了。6. 反问：部门：商业技术部基础架构，招聘按部门招，然后小组从中选人（也就是说存在一定可能性，一二面的那个小组不要你了，楼主猜的）八卦：doris就是他们部门里的人run出去搞的培养流程：两周统一培训+一个月landing期（看代码），结束后进行代码串讲，然后正式干活结果多久出：面试官语焉不详，但笑哈哈地说楼主很优秀，一定会给楼主过的（红豆泥）许愿hr面🙏

后端开发 上海7.25投递8.4收到评测邮件8.11一面（面试官态度很好，不过第一次遇见让现场画一下实习业务架构的，算法不难秒了，许愿二面）8.14二面（除两个Linux命令外对答如流，许愿三面）8.19（被询问能不能先来实习，再走转正，直接拒绝，懒得喷，我面的是秋招又不是转正实习，怪不得你百度越来越烂，是有原因的）