字节实习面经(已oc)总结版

bg:c9非科班本,c9科班硕,0实习,4项目,3论文

Timeline:2.24 投递 -> 2.25 约一面 -> 2.27 一面 -> 2.28 约二面 -> 3.3 二面 -> 3.4 约hr面 -> 3.5 hr面 -> 3.5晚 oc

一面

时长:1h

简历上的项目细问了三个,深挖了 50min

问了问了不了解 blip 和 clip,clip说出来了,blip不太了解

code:lc200 岛屿数量

二面

时长:1h15min

问实习时间,什么时候能到岗,老师管不管

介绍简历项目,( 我讲 -> 面试官提问 -> 我答 )循环 x N,大约 40 min

八股:1. LLaVA 怎么实现的多模态,2. LLaMA的架构、训练数据,3. BLIP,4. CLIP,5. BLIP2(Q-Former)

1~4 都回答出来了,5 没答出来

场景题:好的图像和差的图像如何用多模态大模型去分析差异并能给出优化意见,最好不要引入人工标注进行微调

(场景题有点尴尬,没答出来

code:两个 list 求交集( 例:l1=[1,2,3,3,4],l2=[3,3,5,3,4],ans 为 [3,3,4] )

hr 面

总时长:20min

问了实验室的一些情况,问能不能推荐同门给他们,问了入职时间和 base 地点

反问:新人 landing 机制,鼓不鼓励学术成果,转正率(保密,只说了些笼统的要求)

过了 4 个小时,hr 打电话来发了 offer

个人感觉字节的流程走挺快的,面试方面感觉个人(无论项目还是科研)经历得跟岗位比较契合,这样面试官对你的项目或科研经历比较感兴趣,基本都是问项目经历了,如果不契合的话,就库库问八股了,而且也更容易挂

tips. 如果你的面试面评不错,最后面试官给的 coding 题也会比较简单(但也不绝对,辩证着看

最后祝大家也都能收到各自心仪的offer

全部评论
浙大✌🏻也说自己是c9吗,自信点直接说top3
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发布于 04-03 20:04 江苏
字节投递时候可选择几个职位呀
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发布于 03-24 12:30 安徽
这算暑期吗?
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发布于 03-14 11:24 北京
怎么知道是hr面的,沟通的时候通知吗,要不要写题啊
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发布于 03-11 19:42 广东
接好运
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发布于 03-11 17:15 山东
接好运
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发布于 03-07 16:32 江苏
接好运
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发布于 03-06 21:20 湖北
什么时候入职呀
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发布于 03-06 13:56 新加坡
接好运
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发布于 03-06 09:23 江苏
接,24投25就约面了,没有笔试吗
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发布于 03-06 03:06 新加坡

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1️⃣一面1.自我介绍和项目介绍2.介绍一下了解的大模型有哪些,这些模型在结构上有什么差异3.说一下大模型常用的位置编码有哪些,各有什么优缺点4.介绍一下大模型的预训练后训练以及推理是怎么做的,并且详细问了 RLHF 的做法,包括 PPO 算法的原理,以及 DPO 和 PPO 的区别5.大模型的超长上下文是怎么做的,比如说 KIMI6.大模型智能体是怎么工作的,有哪些组件7.场景题:如何训练一个大模型,可以做到精确的提取摘要8.代码:股票的四个题121. 买卖股票的最佳时机122. 买卖股票的最佳时机 II123. 买卖股票的最佳时机 III188. 买卖股票的最佳时机 IV✴️整体来说一面偏基础,没有太多发散性的问题,整个面试一个半小时多2️⃣二面1.自我介绍2.因为之前是做 CV 的,所以面试官问了 CV 和 NLP 的区别和联系,在 Transformer 的大背景下,CV、NLP,包括语音等,能否实现大一统3.训练大模型的时候数据怎么清洗,怎么处理,怎么配比,怎样操作能更容易使模型达到更好的性能4.什么是大模型的幻觉,如何减轻幻觉问题5.大模型的复读问题是怎么产生的,业内一般有什么解决办法6.大模型的工具调用怎么实现7.Agent 有哪几部分构成,了解哪些具体的实现方法8.开放题:之前训练大模型的时候遇到过什么困难,你是怎么解决的9.代码:实现一个 Tokenizer,只能用 PyTorch 基础语法✴️二面相比于一面更加看重综合素质,喜欢考察分析问题解决问题的能力,二面也面试了一个多小时,面试官还是挺专业的。3️⃣三面1.首先过项目,但是问的特别细致,尤其是一个 Agent 的项目,从背景,到动机,再到做法,最后的结果,都问的非常细,大概有半个小时的时间2.开放题:你觉得当前大模型还存在怎样的问题,有什么解决办法吗3.开放题:让你自己设计一个 Agent,会怎么做,为什么这样做4.找工作比较在意的点是什么,除了薪资还有什么5.对文心一言这个产品了解吗,有哪些优点和值得改进的点6.如果给你发 Offer,你到这个团队能做出什么贡献✴️三面整体来说更加综合,不止有一些技术问题,还有职业规划这些问题,更加考察整体的能力。面试官应该是这个团队的大老板,看问题更加系统和全面,整体面下来还是比较有压力的。📳对于想求职算法岗的同学,如果想参加高质量项目辅导,提升面试能力,欢迎后台联系。
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