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wukewang
2025-03-05 10:26
拼多多_后端开发
发布于上海
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拼多多26届暑期实习内推
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https://careers.pddglobalhr.com/campus/intern?t=d6lb2iwPqq
,内推码:d6lb2iwPqq。期待你的加入!我们一起,无拼不青春!(通过此链接投递计入内推,内推简历优先筛选~)
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昨天 10:41
三一重能_机械工程师(准入职员工)
格力电器内推,格力电器内推码
格力电器硬件面经1. 个人背景介绍;2. 单片机最小构成;3. 项目底板有哪些功能;4. 复位原理;5. 电源有哪几种;6. LDO工作原理;7. LDO效率多大;8. 反激变换器;9. 研究生阶段学过哪些硬件课程;10. 工作地点在珠海怎么看;11. 有接触过电机相关的吗;12. MOS导通条件;13. 反问。格力电器26届春招2月6日正式启动啦!企业简介:作为世界500强企业,格力电器现已发展成为多元化、科技型的全球工业制造集团,产业覆盖家用消费品和工业装备两大领域。【福利待遇】人才公寓及家属过渡房、免费通勤班车、无限流量免费电话卡、科技进步奖、周末双休、健康体检、年休假、五险一金及丰富津...
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02-25 19:21
清华大学 机械设计/制造
学机械的目前年薪多少?
大家好,今天给你们分享学机械的目前年薪多少?以下是各位网友的经历,给你们参考。网友1:三本设计岗在长春,出来三千五,一年五千,跳槽了八千三,同学刚出来进厂五六千,干一年跳槽了去外企在深圳底薪一万二。网友2:我本科机械河北某双非的,后面去江苏211读研今年毕业,前天和本科舍友聚会,发现只比本科舍友多2k月薪。网友3:机械大专都有6k月薪,纯自己拉或者国企养老。网友4:机械不至于6k那么低,机械的工资取决于你可以带来创造的价值,你会多少技能,会编程,会画图,懂电,不可能这么低的。网友5:工资是基本工资还是全年奖金绩效补助五险一金及各种福利总包后的平均啊,就凭一句话谁能判断[钱]我哥们燕大机械硕士现...
工作不开心辞职是唯一出路...
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02-26 23:23
字节跳动_TikTokShop_HR-TA(实习员工)
作为hr想说根本不存在什么kpi面…
理性分析:如果面试真的有kpi,背这个kpi的一定是hr,但大多数岗位一面都是技术面,业务面试官没必要也不可能为了hr的kpi去完成这样一个所谓的“kpi面”,所以能进入面试流程的一定都是业务leader筛选过简历并且通过的,都是绝对有可能拿到offer的,每次看到同学笃定地说“这种一看就是kpi面”之类的真的很心累很无奈…作为hr唯一的工作目标就是尽快close岗位需求,怎么可能浪费本就紧张的业务人力去面试一个不打算给机会的人…
26想校招上岸的菜鸟:
但是不可否认的是 leader想要3个 结果投了1000个 领导筛了100个面试 当leader找到了满意的3个 让他们继续二面 但是同时 其他的97个也会让你一面 因为已经约面了总不能毁面吧 因为leader也不确定那3个能不能过后面的面试,以及来不来 因此 这97个有一部分作为那3个的后续 剩下的 就是走个过场 面完就挂 这就是我个人认为的kpi面
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02-02 18:12
同济大学 C++
美团实习产出做一偷三
抱歉了,由于本人太菜,必须得这么做了
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02-25 08:30
清华大学 Java
开源中国 Java开发 二面 面经
1. 深入聊聊你的项目,从架构设计到技术选型的考虑 (30min)项目背景和规模:我负责的抽奖系统是为电商平台设计的营销工具,主要用于节日促销、新品推广等场景。系统上线后日均抽奖10万次,高峰期每秒1500次请求。注册用户50万,活跃用户5万左右。架构演进过程:最初是单体架构,所有功能在一个项目中。随着业务增长,出现了性能瓶颈和维护困难。我们进行了微服务改造,拆分为用户服务、活动服务、抽奖服务、奖品服务四个核心服务。用户服务负责用户认证、权限管理、用户信息维护。活动服务负责活动的创建、配置、状态管理。抽奖服务是核心,负责抽奖逻辑、概率计算、库存扣减。奖品服务负责奖品管理、发放、物流对接。技术选...
Java面试圣经
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