腾讯--HR部门一面
其实是24年11月投的日常，但是25年2月捞起来了
就一个手撕，然后就是疯狂拷打实习，也没什么常规八股，闹麻了
1. 上来就是手撕，leetcode209，成功写出来
实习：
2. 责任链怎么应用的；策略模式怎么应用的，和工厂模式有什么本质的区别；了解其他设计模式吗，单例模式会有什么并发问题怎么解决
3. 项目对并发有没有什么要求；实时性有没有什么要求，兜底策略是怎么做的
4. 下游服务出问题了，怎么提前感知而不是事后真正出问题了才知道
项目：
5. Netty的心跳机制是怎么实现的
6. SpringBoot的依赖注入是怎么理解的，怎么实现的；有没有自己写过starter
7. 文件分片上传合并和断点续传怎么实现的，分片的大小每次都是一样的吗
场景题：
7. 有没有考虑过高并发的场景，怎么设计一个秒杀、抽奖的架构
只恨自己没写过点评
反问：
8. 这个是暑期实习吗， base地是哪里？
面试官说是日常实习
后续
过了四个小时发现流程结束
#面试##java日常#
投递TP-LINK等公司10个岗位
