绩效考核真是一场酣畅淋漓的服从性测试

如题，百度实习一个月闪离会被拉黑吗？因为春招还是想继续试试百度是会被百度拉黑，还是我所在小组拉黑？入职的时候沟通的就是找到合适校招offer离职，HR和二面都知情，求教离职原因应该说什么呢？

bg9本先前无实习 暑假学了java后端技术栈从10月初到现在 boss上陆陆续续沟通了400+ 只有40个交换简历 约面三家公司 两家500+员工 一家100左右 都是二面挂了官网也基本都投了 腾讯京东美团字节。。。但只有腾讯客户端约面（但我拒了） 其余一直在泡池子。。。刚刚收到一家公司的感谢信 又引来了一段无面试的空档期 有点焦虑 毕竟投入了很多（本学期到现在都没去过教学楼 还请了代课）原本想着赶在明年投暑期前完成一段实习 但现在看起来已经难以实现  牛友们 我该怎么做

实习生只要表情正常盯着电脑屏幕，别成天嬉皮笑脸的，也别瘫在椅子上玩手机摸鱼，我一般都懒得管。为啥？你要是摸鱼摸得太过分，我的领导就得找我麻烦了！除此之外随便造，想摸就摸呗…… 大家都是普通人，往后还有一辈子的班要熬呢，急啥。

30min全程问的点评项目，大体逻辑回答上来了，但因为最近没写过代码，@RequestMapping没说出来，只说有那么个东西可以怎么怎么样；最后写的手撕题试让我在记事本上写一下怎么实现一个具体的功能，也是第一次见，贴在下面了，集合类掌握的不熟悉，试了几下，最后只写了思路。面试官最后问我啥时候能到岗，我说随时；最后反问问二面在什么时候，说大概一周以内，估计还得评估。唉，测开也是开，有个实习就行（主要是其他厂也没面试机会）。废了。 手撕题 实现方法 process_seckill_requests(requests, stock)，requests 为请求列表（含 user_id 与 reque...