与AI相关的校招信息大汇总,技术同学快冲!

DeepSeek 因大规模高薪招聘在全球 AI 领域备受关注。随着人工智能的蓬勃发展,AI 相关公司的校园招聘为应届生提供了众多机遇。今天给大家整理了9家知名公司的校招信息,希望对大家春招有帮助。

DeepSeek

  • 招聘岗位:深度学习研究员、核心系统研发工程师、大模型全栈工程师等 52 个岗位 。
  • 薪资待遇:深度学习研究员岗位薪资 50 - 80k(14 薪),核心系统研发工程师(校招)薪资范围 6 万元至 9 万元,大模型全栈工程师薪资范围 5 万元至 8 万元 。实习岗位如 AGI 大模型 - 数据百晓生实习生、深度学习 - AGI 实习生等,实习工资每天 500 元左右,有餐补 。
  • 招聘要求:偏好在校生或者应届生,不要求相关工作经验。需具备创新意识和较好的编程能力或学术研究成果,如深度学习研究员需精通机器学习或深度学习,在国际顶会或期刊发表相关论文 。东土科技招聘岗位:算法类:人工智能算法工程师、运动控制算法工程师等。开发类:嵌入式软件开发工程师、硬件工程师等。测试类:软件测试工程师、硬件测试工程师等。薪资待遇:提供长短期结合的薪酬激励方案,具体未明确。招聘要求:算法类:硕士及以上学历,计算机、软件、控制、电子、人工智能、数学等相关专业优先。开发类:本科及以上学历,计算机、软件、自动化、通信、电子等相关专业优先。测试类:本科及以上学历,计算机、自动化、通信、电子、仪器等相关专业优先。

华为技术有限公司

  • 招聘岗位:AI 研发、算法、工程等多类岗位。
  • 薪资待遇:本科月薪 15000 - 35000 元,博士月薪 70000 - 100000 元左右,具体依岗位和工作地点而定。如东莞本科岗位月薪 15000 - 25000 元,西安、武汉等地本科岗位月薪 18000 - 35000 元,上海本科 50000 - 80000 元、博士 70000 - 100000 元,杭州博士月薪 75000 - 100000 元 。
  • 招聘要求:本科及以上学历,计算机科学、数学、统计学等相关专业背景。掌握 Python、C++ 等编程技能,有 AI 项目经验或竞赛经历者优先。

科大讯飞

  • 校招项目:飞星计划:针对研究算法类顶尖人才招募。飞凡计划:未来领导者招聘培养专项。
  • 招聘岗位:语音及语言、自然语言理解、计算机视觉等 AI 核心技术研发岗位,以及产品、市场等相关岗位。
  • 薪资待遇:薪资竞争力强,虽未公开披露具体数额,但依公司实力和行业情况,对优秀人才报酬丰厚。
  • 招聘要求:本科及以上学历,专业涵盖计算机科学与技术、软件工程、电子信息工程、数学等。具备良好编程能力,熟悉机器学习、深度学习算法,有创新精神和解决问题的能力,部分岗位要求有相关项目经验或论文发表。

百度

  • 招聘岗位:百度大脑相关研发、AI 算法工程师、智能驾驶相关岗位等,约 80% 为 AI 技术相关岗位,覆盖 AI 算力、模型框架、产品应用等多种类别 。
  • 薪资待遇:校招薪资处于行业较高水平,本科年薪一般在 20 - 30 万左右,硕士更高。
  • 招聘要求:本科及以上学历,计算机、自动化、数学等相关专业。熟练掌握深度学习框架,如 TensorFlow、PyTorch,具备良好数学基础,熟悉数据结构与算法,有百度相关实习经历或在 AI 竞赛中获奖的同学优先考虑。

商汤科技

  • 招聘岗位:计算机视觉算法工程师、AI 研究员、深度学习工程师等。
  • 薪资待遇:薪资优厚,根据岗位和个人能力确定,能为应届生提供不错的薪酬福利体系。
  • 招聘要求:本科及以上学历,计算机科学、图像处理、模式识别等相关专业。熟悉计算机视觉相关算法,如目标检测、图像分类、语义分割,掌握 C++、Python 等编程语言,有相关项目经验或在国际学术会议发表论文者优先。

腾讯

  • 校招项目:“青云计划”,重点推出 AI 大模型招聘专项 。
  • 招聘岗位:技术、产品、市场、设计、职能等大类下的 70 余种岗位,其中 AI 相关岗位涵盖 AI 大模型研发等 。
  • 薪资待遇:未明确披露,但 “青云计划” 提供更具市场竞争力的薪酬回报和激励政策,扩招人数幅度超 50% 。
  • 招聘要求:毕业时间为 2024 年 1 月至 2025 年 12 月的同学(中国大陆 / 内地以毕业证为准,中国港澳台及海外地区以学位证为准)。具备相关专业知识和技能,对 AI 有浓厚兴趣和学习能力。

字节跳动

  • 校招项目:“筋斗云人才计划” 。
  • 招聘岗位:面向 2025 届应届毕业生,招聘岗位 4000 个以上,涵盖 AI 应用、搜索、推荐、广告、AI for Science、AI Safety、机器人等技术领域 。
  • 薪资待遇:未公开具体薪资,但研发类需求岗位较去年增长 60%,可见对人才重视。
  • 招聘要求:2025 届应届毕业生,具备扎实专业基础,在相关技术领域有一定知识储备和实践能力。

阿里

  • 校招项目:“顶尖人才 T-Star 计划” 。
  • 招聘岗位:围绕 “用户为先,AI 驱动” 战略,招募顶尖技术人才,岗位涉及 AI 核心技术研发等。
  • 薪资待遇:为 “天才少年” 提供顶尖技术课题、算力资源、研发平台资源,薪资待遇优厚。
  • 招聘要求:全球范围内的优秀人才,在 AI 领域有突出研究成果、创新能力和技术实力。

北京通用人工智能研究院

  • 招聘岗位
  • 研究员:开展计算机视觉、自然语言处理、机器人学等领域的研究工作。
  • 研究工程师:与团队合作进行学术研究和前沿方向探索,推动基础模型相关算法落地。算法工程师:设计和实现生成式规划决策模型,开发智能体。软件工程师(基础架构):参与工程基础设施开发与维护,负责 AGI 基础架构与相关服务开发。
  • UE 研发工程师:研发通用人工智能大任务训练及测试仿真平台。
  • 工作地址:北京
  • 薪资待遇:为优秀的博士、硕士提供有竞争力的薪酬,通智人才计划人选可以一对一定薪,为符合条件的候选人解决人才用房、北京户口、子女入学等 。
  • 招聘要求
  • 研究员:博士学历,计算机、数学等相关专业,在国际顶级期刊或会议发表过文章,在计算机视觉等至少一个领域有所建树
  • 研究工程师:硕士及以上学历,计算机科学、数学、统计学等相关专业,对人工智能领域有较强理解与认识,扎实的编程基础 。
  • 算法工程师:硕士及以上学历,计算机科学、数学、物理、自动化等相关学科,扎实的编程能力,熟悉机器学习和深度学习常见算法和模型 。
  • 软件工程师(基础架构):硕士及以上学历,计算机科学或相关学科,熟悉主流开发语言,具备扎实的分布式系统或基础架构相关知识 。
  • UE 研发工程师:硕士及以上学历,计算机、机器人、数学、物理等相关专业,扎实的 C++/Python 编程基础,有 Unreal Engine 实际使用经验 。

#牛客AI配图神器#

以上是部分 AI 相关公司校招信息,你可以根据自己的专业和兴趣,关注各公司官网获取更详细的招聘流程和投递方式。如果想了解其他公司,或者对这些公司的岗位细节有疑问,都可以私聊我呀。

#春招#
全部评论
“(校招)薪资范围 6 万元至 9 万元”,好陌生的数字啊
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发布于 02-08 16:44 北京
DeepSeek实习怎么投
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发布于 03-02 20:56 四川
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发布于 02-10 11:07 浙江

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可恶,拓竹简历都没过
投递拓竹科技等公司9个岗位
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08-14 19:56
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东南大学 产品经理
本人背景:本硕双9,男,能动专业,因为专业对口工作多为电厂,不喜欢倒班,且不喜欢应酬,追求wlb,所以求职方向多为外企,岗位类别很多。面试经历:1.经纬恒润,自驾产品,一面技术面,面试官感官挺好,典型的长期工作技术男,岗位方向和经验也比较契合,但是需要长期出差,公司最近风评一般,二面拒了,2.腾讯产品管培,一面群面,由于自己的产品sense一般,说的方向比较大,且面试官反问我自己想的产品长期运营应该怎么做,没有太多规划,被pass。3.京东工业苏州,采销,一面群面过(不过这个群面确实热闹),二面技术面,面试官很真诚很有耐心,面一个小时耐心回答我问题一个小时。三面领导面,体验极差,面试官开始让我自我介绍一下就戴着耳机不看屏幕了,而且多次回过神说话时麦都不开,还要我提醒,并且我反问时也有点不耐烦,问我的都是常规性格,喜好等问题,结果被pass,还好没去,不可能在这种领导手下干活,而且目前来看采销这个岗位工资高,但是要求高,强沟通,且加班4.长江存储,制造工程师,超尴尬的面试,面试官连问我两个技术问题我都没回答上来,体验过的人才知道有多尴尬,现在想想都尬,还好面试官素质高,够和蔼。5.联洲,深圳一个技术岗,一面应该是技术面,面试官跟没睡醒一样(应该是加班加的),慢吞吞的问了我两个问题,为什么研究生分数是这样?为什么本科分数是这样?我稍微回答了一下,就反问这些成绩有什么影响吗?他说没啥影响,就问问。。。感觉跟这个公司互相看不对眼。6.中兴网络技术工程师(南京),面试制度很有意思,一面部门面,二面跨部门面,一面问的技术方面的问题,二面问的是偏学生工作,个人生活,三面线下直接拿着双证谈薪资(我没去,具体不知)7.常州某外企机械工程师,也就是我现在所在公司,一开始本来自己英语不好不敢来,但是hr超和蔼的鼓励我,一面线下面,问技术项目相关问题,二面hr+领导面,交流综合素质,个人爱好,入职意向等,面试过程中hr和面试官都很和蔼,很友善,体验很好,让我比较意外的是,面试结束后面试官(也就是现在的大领导)祝我今天过得开心。8.9小米,讯飞产品,面试官都挺不错,面的时间也挺长,结果一面都没过,后面反思了一下发现是产品这个岗位最近太卷了,什么专业都喜欢往产品凑,事实上企业校招的产品hc是蛮少的。总结:24年的秋招形势是比较难的,相比之下25年应该也差不多,普通学生要8月中旬开始投简历,优秀一点的提前批就可以投。建议:1.提前了解并思考自己要去什么公司,什么职位,因为这是出学校之前的第1份工作。有可能你入职了才发现这个岗位非常需要沟通,或者不适合长期的个人发展,你可能会很失望或者绝望2.面试不要露怯,自信一点,双向沟通,话都说不明白的就多练练。面试前最少要了解这个公司和岗位,你想要面试通过就要表现出想要加入这个公司的倾向,不要反问的时候问一些没什么意义的客套问题,要问出自己真正关心的东西。如果你真的想要加入一家公司就不要怕麻烦。3.从投递简历到面试到拿的offer具有长期性,要做好心理准备,不要太煎熬太焦虑,可多与同学或学长沟通,怀念与室友楼下散步的日子。4.面试一般分为技术面,领导面,hr面,分别考察/技术,/综合素质,/个人爱好和入职倾向,各方面面试模板问题和答案在各个网站都有,可以自行搜索提前准备。最后祝各位秋招顺利,有问题可以评论或者私,尽量回答再补充一点建议,面试也是看一部分眼缘和运气的,即使你准备的再好,自我感觉也好,可能面试官看你不顺眼也就被pass掉了,不要因为这种事就有心理落差,影响心情
投递小米集团等公司10个岗位
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创作者周榜

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