24届经验分享&备战实习+春招

转眼25届的秋招也要结束了，不知道大家的收获如何，人好为师，总喜欢用自己的经验来教育别人，无论是好是坏，当然了这些经验也总能帮助一些人，去年的这个时候我还在投递寒假实习，命运的齿轮也是从去年的这个时候转动的！

进入正题！

春招和寒假实习基本上是分不开的，只不过今年过年会很早，很多企业收到实习简历后，会把你保存起来，年会如果某个实习生离职了，需要候补了，就会有幸运儿从池子里脱颖而出，年关是离职、裁员的高峰期，所以还没有拿到实习的宝宝们不用急着得到回复，好的总在后面！

实习了就会有实习转正，不过看今年的行情，实习转正是很少，不过这也是很宝贵的机会，是你弯道超车的一个好机会，如果你是已经拿到实习转正的牛友，就要注意啦！实习转正后还是有试用期的，只不过不用述职了！我来分享一些我去年的经验和心得，同时也适用于秋招/社招，春招的岗位对比秋招是肯定会少的，不过一些头部大厂基本都会开的，大家不用担心，只不过狼多肉少的现象会更明显一些。

1、实习转正和春招怎么选？

从今年的秋招形势来看，春招和实习转正既有辅助也有牵制。例如：今年有一些大厂的秋招实习转正答辩在8月底和9月初，这个时候秋招+提前批已经开始很久了，最早可提前到7月便拿offer了，大家都知道早投简历的优势了吧！并且转正答辩和秋招是难以同时进行的，而大部分人在秋招拿到offer后，春招会专心去答辩，我们就要付出比别人更多的努力，去争取这个春招实习转正的机会，如果你并不想转正，只是想混个实习，那就尽可能的接触更核心的业务，让自己更”保值“。

2、那么实习与转正如何抉择呢?

首先提前预估转正的概率，在通过各种途径确定了hc数量的前提下，其实是可以对个人的转正率进行预估的。通常来说，实习生能否转正主要看以下几点：

1）mentor的意见，所以多和memtor搞好关系

2）leader的意见，取决于组，有的组的leader很忙，可能不会与实习生有直接的交流，会通过mentor了解实习生的日常工作

3）总监或主管的意见。这和前二者不同

不过大部分的转正都是通过你的mt向她的上级传达你的近期表现和工作完成情况，你的mt对你提拔之后，机会就会提升很多，然后就是很多mt提拔的实习生来争夺几个为数不多的HC，

前二者可以通过平时对实习生的表现观察做出判断，总监或主管则主要通过对实习转正答辩时的表现进行判断。

在这3者中，前二者对第三者有显著的影响，因此平时可以自行判断自己在mentor和leader心中的排序进行判断。

举例：去年快手实习转正HC有6个，但是想转正的实习生就有20+，手心手背都是优秀的员工，群雄涿鹿，被淘汰的不甘心的，会被mt建议先从内部外包做起，静等下一次HC，这样的话还是建议大家从长计议，一如外包深似海。

3. 如何让自己在转正答辩中占得先机？

如果判断到自己具备一定转正的竞争力后，除了leader和mentor的工作外（其实也没啥可做的，你的日常tm都看在眼里），剩下的就是如何通过转正答辩提高自己在主管或总监心中的排位。这里我总结了一些注意事项：

1）实习生大部分都是在打杂的，可以加重一些领导单独布置给你的工作，当然打杂在答辩时是上不了台面的。最好能争取到一个较大或者较重要的项目参与其中或负责，在答辩时作为重点展开。

这时的问题就转化为：如何拿到较大或较重要的项目？这个问题相对复杂，但总结来说就是如下几点：

1）主动与mentor进行沟通 让mentor认识到你的积极性，主动表示自己想承担一些更庞大，更系统，更有挑战性的项目，或参与到其中

2）多观察其他人是怎么工作的，和领导维持好关系，

3）养成文档撰写+日志记录的习惯 会写文档、博客、文章是一个加分项, 实习时一定会遇到大量的问题，这些问题可能在过时的古董文档上无法找到解决方案，这时正是你大展身手的时机。反正自己都要解决遇到的问题，做一个表格是顺手为之的事情。这样leader可能就会想，如果以后再有新人来，正好让你来带一下，提高排序。且写文档有助于答辩PPT的制作。很有可能，当你实习几个月之后，已经忘记了之前自己到底做了啥。这时候文档就是你制作PPT的思路引导者。同时，文档本身也是你能堆的素材之一。

4、春招时如何提升自身竞争力?

梳理实习的项目经历

通常来说, 面试官中你简历上内容的优先级是: 实习 > 项目 > 国家> 其他。因此实习经历是简历上非常重要的一部分。如果你有幸实习过，那么一定要好好梳理实习期间的项目经历。并且准备一些面试官常见的问题, 常见的问题包括:

1）这个过程中遇到了什么困难?

2）你是如何解决这些困难的?

3）在这个过程中你学到了什么?

4）有没有自己无法解决的问题, 是与其他人协作解决的? 如何协作?

项目的合理包装

项目的话是我们证明自己的另外一项加分项，不过也是要说明白自己的产出和具体参与了哪些内容？自己的团队精神和奉献精神你

1）突出自己的能力。

2）展示团队观念和学习意识。

3）整体论述要条理清晰，重点突出。

4）会合理使用AI

5、 简历技巧

简历的正确打开方式

简历中， 自己的实习经历、项目一定要结合起来，面试官会根据你的项目问专业技能的掌握、根据实习问项目。因此最好扬长避短，在简历上着重强调自己参与最多、成就高的项目经历+实习经历，注意：不要弄虚作假任何实习项目+经历，对于一些技术牛友，就要着重自己的技术阀、这样面试官问八股时才会更有把握。

6、写在最后（24届有感）

去年的我因为缺少主动性和方向，导致整个秋招都是稀里糊涂的前进，尽管拿到了很多个offer，但是自己不确定未来，对这些offer我也不知道怎么选择，到后来，选择就是要让自己开心，为什么会有选择，因为自己拿不定主意，自我意识觉醒的时候就是你会自己做决定的时候！25届的秋招结束了，马上就要春招了，预祝大家加油！

#小涵の青春故事##牛客激励计划#