摸鱼快两星期了领导同事说我干活快

不知不觉已经十一月份了，国庆回来秋招就算真的进入中后期了，基本就是考选调，考体制内了，私企最后能投的一波就是十月上旬了，现在投着，前面大佬释放hc 大家还有一点机会1.不喜欢你工作太卷！（俺是卷心菜，虽卷但菜）外企非常严格地遵循无996，955工作制的同时实现WLB（work life balance），即即工作生活平衡，到点就可以走人~如果怕堵车或者有其他事情（比如不太舒服、有急事）都可以提前回去，部分外企每周还有一天或两天居家办公，嘿嘿~2.不喜欢你太给自己设限请大声说:我们都有无限可能不同于国企对应届生身份卡的比较严格，外企尤其往届生友好，毕业两年内还保有应届生身份的姐妹都可以去投！！对...

第一次面试，面试官根据项目提问我几乎都答不出来，太要命了。。目前只有一家公司给我面试机会了。26届应届生应该咋办啊，还要继续找实习吗？还是直接秋招，还没有实习经验，虽然我也会用vue+springboot写项目，但是简历上两个项目都不是我的！主要是写不出好的项目，技术栈几乎都学了，微服务也学了。八股还没怎么看😂😂😂😂

首先，一般能够推进到面试阶段的，起码从简历层面来看，你跟岗位的基本面是符合的，面试就是为了深入了解专业能力+识别、判断软性技能（非技术/职能岗位尤其如此）。今天就跟大家重点聊聊，在非技术/职能类岗位的面试过程中，3个容易被挂掉的原因，还有小鱼姐的tips哦~原因一：缺乏职业素养这里的职业素养并非要求应届生表现出具备多年工作经验的谈吐，而是：1.做好成为职场人准备的“职业化程度”包括但不限于准时参加面试、得体的仪表和行为举止、对于应聘公司及岗位的了解程度等2.专业相关的经历/思考/成果体现A、B两位同学都想要应聘HR但无实习经验，面试官问“你有没有相关经验”，同学A说“没有，不好意思”然后只能尴...