高德实习产品岗一面+二面

summary:这次面试主要围绕产品相关知识展开,建议答题时要结合实际案例,清晰阐述自己的思路和方法🧐

1. 讲讲你是怎样从用户痛点出发,一步步构建出用户画像的,以及用户画像和产品创新点、卖点之间有无逻辑上的矛盾?

2. 对于一个特定的需求点,你有什么好的解决思路?在调研场景中如何做好量化分析?

3. 阐述一个项目从定义问题、挖掘需求、定义用户,到完成产品输出的完整逻辑,产品产出后要怎么评价?

4. 怎么确定有没有人使用这个产品?又该如何保障产品的使用量?

5. 如果开发提出的创新对产品没帮助,你会怎么去说服他们?

6. 设计产品界面时如何根据实际情况选择2D或3D展示?

7. 如何设计一个合理的产品动线?

8. 针对产品的某个功能,你会怎样进行用户调研来优化它?

9. 如果产品上线后出现用户反馈问题较多的情况,你会怎么处理?

#非技术面试记录##高德#
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过了吗佬
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发布于 2025-01-09 16:23 浙江
面试重点是产品知识
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发布于 2024-12-30 19:52 浙江

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不愿透露姓名的神秘牛友
2025-12-17 16:48
今天九点半到公司,我跟往常一样先扫了眼电脑,屁活儿没有。寻思着没事干,就去蹲了个厕所,回来摸出手机刷了会儿。结果老板刚好路过,拍了我一下说上班别玩手机,我吓得赶紧揣兜里。也就过了四十分钟吧,我的直属领导把我叫到小隔间,上来就给我一句:“你玩手机这事儿把老板惹毛了,说白了,你可以重新找工作了,等下 HR 会来跟你谈。” 我当时脑子直接宕机,一句话都没憋出来。后面 HR 找我谈话,直属领导也在旁边。HR 说我这毛病不是一次两次了,属于屡教不改,不光上班玩手机,还用公司电脑看论文、弄学校的事儿。我当时人都傻了,上班摸鱼是不对,可我都是闲得发慌的时候才摸啊!而且玩手机这事儿,从来没人跟我说过后果这么严重,更没人告诉我在公司学个习也算犯错!连一次口头提醒都没有,哪儿来的屡教不改啊?更让我膈应的是,昨天部门刚开了会,说四个实习生里留一个转正,让大家好好表现。结果今天我就因为玩手机被开了。但搞笑的是,开会前直属领导就把我叫去小会议室,明明白白告诉我:“转正这事儿你就别想了,你的学历达不到我们部门要求,当初招你进来也没打算给你这个机会。”合着我没入贵厂的眼是吧?可我都已经被排除在转正名单外了,摸个鱼至于直接把我开了吗?真的太离谱了!
rush$0522:转正名单没进,大概率本来就没打算留你
摸鱼被leader发现了...
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