影石内推影石面经

  • 自我介绍(3min左右)
    1. 看你最近的工作是和bootloader相关的,汽车后视镜相关的,从7.8到3.6s的改进是比较显著的,那你有没有比较以前的不同的机制主要耗时在哪几个地方
    2. 我看你一直在写x86平台的操作系统,基本是从基础到操作系统的构建工作,这中间持续开发的过程中有没有不太好理解,或者阻塞的事情呢
    3. 这个启动加载器,比如从bios启动那部分是怎么完成的,或者说bootloader部分你做了什么呢,平台是什么呢(最开始我是在bochs上完成的)
    4. 你现在是在x86下完成的,有没有考虑过arm呢,因为armv8也是64位,有没有想过去做二者的比较呢(过程中提到了看过电源管理的源码),你看的电源管理是在arm下还是x86下
    5. 内核里的中断处理会用到栈空间,操作系统的内核中的栈空间是由谁提供的。
    6. 设想一种场景,应用层的一个进程在跑,比如一个网络程序,此时一个中断来了,此时中断会打断进程的执行,这个中断也需要一个栈地址空间,当前CPU的栈是应用层这个进程的,怎么从应用层程序的栈到中断的栈,这个栈地址空间是哪里来的,谁给分配的呢
    7. 上半部和下半部如何完成任务或者说中断事件的衔接的
    8. 这个schedule是谁来驱动的呢,比如一个ISR进来,退出了,什么时机来驱动tasklet的schedule?这个任务什么时候会被拿出来执行呢?(最开始可能没答到点上)
    9. 你刚刚说的是进程调度的机制,它同样有个调度时机,那具体是什么时候呢,比如说中断退出还是定时器,你用tasklet,那么这个tasklet是什么时候调度呢?
    10. 整个系统有没有涉及到多处理器,SMP的同步机制呢
    11. 上下文分为哪几种呢?进程上下文在你这里什么样的叫进程上下文。比如说一个应用层进程被打断进入内核态,管它叫进程上下文,这个进程上下文也有自己的业务要做,那么它和中断上下文之间是如何进行数据的同步呢?
    12. 你用的什么样的互斥锁呢?
    13. CPU的SMP的同步这些有没有去了解
    14. 平时你还有哪些做的项目可以介绍吗,你比较擅长的项目(我介绍了一个光追算法复现的,因为我关于内核能聊的好项目全被问完了,想着这个光追的项目可能能和相机系统的ISP会比较有关联)
    15. 有没有了解过实时操作系统的一些特性
    16. 做示波器项目的时候有没有去了解示波器的原理,关键指标这些(这个项目我主要做的前端,确实没有很深入)
    17. linux内核的裁剪参与度如何,你主要负责裁剪了哪些?裁剪过程中有没有关注过设备树的工作原理?假如让你设计一个设备树这样的功能,你会想怎么做?dts按你的理解来说,主要是为了解决什么样的问题呢?
    18. 比如你要写一个驱动,那么设备树和device,driver是什么样的关系呢?
    19. 你有没有自己想做的,更喜欢做哪方面的事情
    20. 你们做电子后视镜,也会接触摄像头数据的处理,到整个判断的框架,这部分有没有去挖一下呢?比如摄像头的整个pipeline,视屏流,框架。
    21. 反问:
    22. 如果有幸入职,我工作上需要准备一些什么方面的知识呢
    23. 是基于哪个系统呢,是rtos,linux还是安卓呢
    24. 针对刚刚我的面试,您觉得对于贵公司有哪些方面还需要继续加强呢
    25. 后面几轮(没说)

    营销急缺!不限学校,不限学历,抓紧投递!

    注意岗位特点:专业不限岗位注意多介绍自己个人经验合综合素质,多围绕实习和岗位工作内容来展开,岗位写的xx专业优先建议把项目和大赛经验发在重点介绍 米哈游

    影石全景相机全球占有NO.1!全球前沿的智能影像科技公司!影石insta36025届校招启动啦!

    ️岗位横跨5大岗位:技术、美术与设计、产品、综合、业务

    工作地点:深圳、上海、珠海、东莞、香港、洛杉矶、东京、柏林

    【待遇】有竞争力的薪资、司龄假、节日及周年礼物;优秀员工奖保时捷特斯拉等新车!

    投递链接:https://arashivision.jobs.feishu.cn/s/i6HUfca1

    【内推码】E45P9HR(选择校园大使渠道)

    投递的uu留言下姓名缩写和岗位,我会尽力跟进~(LSQ+数据策划)

    全部评论

    相关推荐

    真tmd的恶心,1.面试开始先说我讲简历讲得不好,要怎样讲怎样讲,先讲背景,再讲技术,然后再讲提升多少多少,一顿说教。2.接着讲项目,我先把背景讲完,开始讲重点,面试官立即打断说讲一下重点,无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样,说我正样本采样是错的,我解释了十几分钟,还是说我错的,我在上一家实习用这个方法能work,并经过市场的检验,并且是顶会论文的复现,再怎么不对也不可能是错的。4.面试官,说都没说面试结束就退出会议,把面试者晾在会议里面,丝毫不尊重面试者难受的点:1.一开始是讲得不好是欣然接受的,毕竟是学习。2.我按照面试官的要求,先讲背景,再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候(甚至已经开始蹦出了几个技术名词),凭什么打断我说讲重点,是不能听出人家重点开始了?这也能理解,每个人都有犯错,我也没放心上。3.我自己做过的项目,我了解得肯定比他多,他这样贬低我做过的项目,说我的工作是错误的,作为一个技术人员,我是完全不能接受的,因此我就和他解释,但无论怎么解释都说我错。凭什么,作为面试官自己不了解相关技术,别人用这个方式work,凭什么还认为这个方法是错的,不接受面试者的解释。4.这个无可厚非,作为面试官,不打招呼就退出会议,把面试者晾着,本身就是有问题。综上所述,我现在不觉得第一第二点也是我的问题,面试官有很大的问题,就是专门恶心人的,总结面试官说教,不尊重面试者,打击面试者,不接受好的面试者,技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下,岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的,但是也很cs
    牛客20646354...:招黑奴啊,算法工程师一天200?
    点赞 评论 收藏
    分享
    自来熟的放鸽子能手面...:这个不一定,找hr跟进一下
    点赞 评论 收藏
    分享
    评论
    点赞
    收藏
    分享

    创作者周榜

    更多
    牛客网
    牛客网在线编程
    牛客网题解
    牛客企业服务