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八股文+场景题+算法真题 文章被收录于专栏

Java全新整理八股文 + 场景题 + 算法 精心设计，面试命中率超过80% 专栏优势： 1、问题和答案已经整理到位，答案更专业，可以直接回答，不需要额外总结！ 2、场景题讲解清晰，适用于大部分场景的项目，并且持续更新中 3、分享学习心得【知识点的广度和深度，算法有哪些坑，如何准备面试等等】

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07-08 16:02
江西财经大学 Java
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不愿透露姓名的神秘牛友
07-10 11:27
面多少轮是个头啊
明天又是董事长面，啥时候是个头啊
在太阳里长大的人：公司就仨人吧😂
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07-03 21:43
上饶师范学院 前端工程师
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06-02 15:53
阳光学院 Java
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昨天 14:16
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
工作多年再来吐槽实习
那时候是实习生，想说又不敢说的很多。现在工作了几年，回头一看，发现一些问题早已超出了“实习期”的范畴。我所在的公司有一个很明显的问题：论资排辈的文化非常严重。不管你的能力、贡献、效率，很多时候评估和机会的关键，取决于“你在这儿多久”。不是说经验不重要，而是那种不看能力只看年限的逻辑，会直接打击新人的积极性。明明可以干得更好、做得更快、解决更复杂的问题，但最终的话语权却始终握在年限长、但技术停滞不前的人手中。其次是形式主义的“日报文化”。每天都要写日报，但很多时候只是为了写而写。不是总结工作，也不是梳理问题，而是填表凑字数。有时候一天处理了一个重要的难点问题，但写出来却显得无足轻重；相反，一些边...
实习生的蛐蛐区
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