解除或终止劳动合同时，用人单位向劳动者支付经济补偿金的标准及情形，包括：

1.无经济补偿金，用人单位无需向劳动者支付解除或终止劳动合同的经济补偿金的17种情形。

2.经济补偿金为N，在解除或终止劳动合同时，用人单位应根据劳动者的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金的41种情形。

3.经济补偿金为N+1，在特定3种情况下，用人单位除了支付N个月的经济补偿金外，还需额外支付劳动者一个月工资作为代通知金。

4.赔偿金为2N，当用人单位违法解除或终止劳动合同时，需要支付的经济补偿金的两倍作为赔偿。这适用于用人单位违反劳动合同法规定解除或终止劳动合同的情形。

5.所谓的“2N+1”和“2(N+1)”并没有法律依据，它们不是法定的赔偿方案。