职场新人,都给我把脸皮厚起来!

前几天对着我那小心谨慎的实习生有感而发,写完发现原来很多职场新人都会陷入一种焦虑循环:领导不管我——我又害怕做错事——但是感觉领导很忙的样子不敢反馈怕打扰,于是自己跟自己拧巴,自己跟自己内耗。 · 宝贝们,真的没必要。打工,讲究一个问薪无愧。不要领着大白菜的薪水,操着大领导的心。你完全可以再自私一点,脸皮厚点,大胆索取,把你不懂的问懂,把你不确定的确定。 · 我跳槽过很多次,就我的经验来看,即便是互联网公司,也不是事事都是产品化和高效率的,信息差无处不在。同一个部门的同事,都会有很多他知道但我不知道的流程。公司内部流程和制度真的非常复杂,很多操作都没有sop文档。领导分配了工作,但不交代背景、也不说明意义更是经常的事情,新人入职全靠摸索和老员工经验的口口相传。 · 但领导不告诉我,我才不要自己瞎猜,我张口就问,我问苍天问大地问背景问目的,问这个事从何出来又预期去向何处,我不厌其烦地问,打破砂地问,一遍不够就问三遍,变着花样地问,确保双方理解一致。总之你可以说我笨,但出事了锅不该我背,反正该问的我都问了,我如果什么都懂还要领导干什么? · 所以不要觉得你的问题愚蠢、简单 ,不值一提!所有帮你获取信息、建立意义、避免走向犯错道路的问题都是有价值的! · 但也不要对犯错这个事儿这么胆战心惊,咱们主打一个真诚,领导敢放手让你做还不闻不问,那他就要做好给你当垫背的心理准备。你有新手光环,你怕他干啥!

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