上过班后，我对“优化”这个词感到十分憎恶

和优化一样让人讨厌的词还有：导向，调性，咱们这边，加强，给到，劝退，号称职场七黑话。 其中我蕞讨厌的词，非“优化”莫属。 这个词就像蚊子一样永远在嗡嗡嗡…… “接下来我们准备把这个优化调整一下，争取达到xxx" "你这个我觉得还需要优化一下” “公司下个月将针对xxx进行优化调整” “咱们的人员结构需要优化一下了” “这个的优化空间还很大” “你准备如何优化这个呢？” …… 让人讨厌的地方在于，这个词多数时候在职场里带着很强的表演主义，跟和稀泥没区别。 什么是优化？饮水机本来放在门口的，现在搬到窗子边，这叫做了“优化”。 下次开会讨论了，又把饮水机搬回门口，这叫做了“加强”。 无论是放门口还是放窗子边，结果都一样，为了工作而工作。 优化来优化去，一是加大员工工作量。 二是把很有创意的点子给优化平庸了。 第三才恶心，以“优化”之名干些恶心事，比如裁员降薪调动或者给你派额外的工作。 “优化”已经成了职场信息量十分丰富的黑话了，一提优化要么是准备来点强硬的，要么是要和稀泥了。 优化=表演=等于折腾员工 还有些则带着口头上淡化自身职权的作用，更加虚伪，把一些你厌恶的东西抹点“过期蜂蜜”塞给你。 比如“劝退”这个词就是，明明就是开除嘛，改成说劝退，一是暗示是你的问题，二是淡化赔偿的问题，三是淡化其自身职权。 加个“劝”字显得好像是“为你好”，显得好像是出于平等的考虑后做的决定，让你自己去内耗。 我现在都有词语应激症了，哪怕我没上班，听到这些词我哈欠就来了，下意识的就想做好入戏准备.....