职场上和人打交道的方式

1.职场上很难产生信任。轻易信任对方会死的很惨。2.职场上和人打交道分为四个层面:表面关系、利益关系、信任关系、情感关系。用这几个层面去划分，能较好地保护自己。3.和没有太多交集的同事，大多数是表面关系。日常打打招呼、聚餐一起吃喝玩乐就可以了，不要涉及其他。4.和领导是利益关系，比同事关系要高一层。因为领导招聘你，找你帮ta做事。你通过做事做得好，或者当狗腿子为 ta提供情绪价值，来换取晋升加薪。5.和个别需要长期共事的同事，经过长期打交道，你帮我、我帮你，或者你坑我、我坑你，产生了利益牵扯关系。到这一层，就要格外小心。利人利已最好，损人利己其次，损已利人和损人不利己，都是大傻子。6.在经过长期的利益交换关系后，双方有了基础的信任，由此才产生了信任关系。彼此加深信任而逐渐不再有利益的牵扯后，比如离职或者工作调动，信任关系才提纯为“战友”“朋友”，领导可能成为曾经的“导师”和 mentor.7.这几个步骤不能跨越。很多人觉得可以凭借自己的人品和个人魅力直接跨到第三或者第四层，比如试图和同事做朋友或者恋爱，这样的关系都是非常脆弱的。