首先,不同岗位的压力差别大。一线运维随时得应对突发情况,工作时间不固定,压力山大;管理岗相对规律,但整体工作都不轻松,尤其是用电高峰和设备升级的时候,加班是家常便饭。再说说形式主义,真的是根深蒂固。一天到晚开会,结果其实没干多少实事。还有,干得再好也不一定能升职,能力差的同事如果会总结汇报,天天在领导面前晃悠,升职的可能性反而更大。最后,电网里的领导层复杂,能力参差不齐,不是每个领导都专业。
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