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同学们，去哪儿的校招内推开始了！

内推码：NTA6wpT

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年会抽奖不求人：用 CodeBuddy 快速打造炫酷抽奖助手，老板直呼专业！
说到年会，除了表演节目和吃吃喝喝，最受期待的环节，非抽奖莫属。可偏偏，这也是每年让人最头疼的一部分。老板总是在临近年会时临时想起抽奖这事，要我们搞个抽奖助手出来，不是网上东拼西凑买个简陋系统，就是拿个 PPT 硬凑一个“假抽奖”，每次都搞得现场气氛尴尬又敷衍。今年，我实在忍不了了，直接跟老板说：“抽奖这事儿，您就别再花钱买了！今年年会抽奖，我全包了，用我自己的方式搞一个又酷又稳的！”——靠的是什么？就是 CodeBuddy！CodeBuddy 是什么？简单说，它就是开发者的贴身小助手，能理解自然语言需求，自动生成结构合理、语义清晰的代码模板。不管你是要写抽奖逻辑、设计前端界面，还是实现复杂交互...
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引言上周五下午，刚结束了一天忙碌的工作，准备摸会鱼下班没想到老板递来一份简历，小杨，你面试一下这个实习生，合适的话，招进来实习“我勒个去，正准备快乐摸鱼了，怎么还要面试实习生，看我不给他上一课”面试中打开视频会议“你好，你先做个自我介绍吧”“面试官，你好，我叫狂少，我是门头沟大学大三学生，拥有高并发，大数据量经验，正在寻找一份架构方面的实习工作”我看着这小子的简历，陷入了沉思，我出道两年半，还在 CRUD，你小子想要找架构的工作，今天高低不得问得你支支吾吾，枉费我这坤拳👊的练习我冷笑一声后说，“行，那你先说一下什么情况下使用分库分表”狂少：“阿里巴巴开发手册有推荐的思路：单表行数超过500 ...
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苏宁_CVAI_算法工程师(准入职员工)
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进入新的环境时，通常会有一个尴尬、熟悉环境的过程，如何让这么过长变快，分享一下我的经验📖一、主动破冰，建立基础沟通礼貌与微笑破局 从简单问候开始，如「早上好」、「昨天休息的怎么样？」，配合眼神交流和微笑（i人微笑就行，不用眼神交流了，知道你不敢），降低同事的陌生感。主动请教与倾听 遇到问题时，优先向mentor/老员工请教，问题聚焦工作细节（如“这份文件格式需要调整吗？”）。请教后记录要点并表达感谢。（你要是想送点小礼物我也不拦着）寻找共同话题 通过公司群、工位摆设观察同事兴趣，从新闻、行业动态、午餐等中性话题切入（如“附近哪家外卖好吃？”）。⚠️注意，避免涉及隐私或负面八卦。 二、参与集体...
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