华为Od社招二面（半小时）

想进od，现在是综面没过，流转着，同时是开发转测试，有人能捞不

别让体检报告毁了你的offer刚收到华为入职体检“不合格”通知？别急着emo！作为混迹职场多年的“体检老司机”，今天教你用最野的路子逆天改命！超80%的“不合格”都能通过科学操作翻盘，关键看你怎么操作！一、体检翻车别慌！先看懂这些“黑话”你以为的“不合格”可能只是虚惊一场！体检报告里藏着不少“潜规则”：带⭐指标：血压≥140/90mmHg？别慌！华为规定当场复测3次取均值尿检潜血：可能是大姨妈到访或剧烈运动导致的假阳性窦性心律不齐：90%年轻人都有，不算病！转氨酶超标：熬夜/喝酒/感冒药都可能背锅更劲爆的数据：2023年华为体检复议成功率高达67.8%，复检翻盘率更是突破91.2%！二、黄金4...

综合体验: 差，面试官没看简历，没准备好面试问题，指望候选人无靶射击猜他的心思感觉这个面试官不仅对自己的业务不熟，连要提什么问题都没想好，指望候选人自己猜他要问的啥面试官也有实习的么？自己的业务名词都说不清楚，还得楼主给他补充唯一说出来的完整专业名词是云真机和API接口面试问题：1. 自我介绍介绍过程中，听到他不断翻简历的声音，为了配合他看完，楼主无限延长介绍时间到他翻结束2. 最近的项目经历楼主说了一半感觉他一点都没听懂，又做了详细解释，后来听他的语气不想继续听了，就后面加速结束3. 面试官思考了1分钟，（嗯，空气很尴尬）你测过app端么？4. 如果我给你一个测试项目，你要怎么保证产品质量？楼主反问，不假设测试场景，直接说么？回答：是的楼主从测试方案设计、测试用例、评审、测试轮次、测试过程、异常情况、测试报告，以及bug验证收敛，里面的各个注意点都说了一遍，包括用什么测试技术（因为没有测试场景，只说了一些通用技术）然后说楼主说的太low, emm，楼主表示很不理解， 难道你平常测试全是敏捷测试么？ 想到什么测什么？这些流程都不用走？据楼主后期探口风，他想听的是怎么测白盒测试，那你为什么不直接问“怎么测白盒”呢？

个人BG： 211,21届，科班。前面有一份非IT行业的经验，只有华子才有包容心会接纳这一类求职者，所以开始瞄准OD； 机考时间：6月16日 和这位HR小姐姐对接之后，发了简历，然后很贴心地问想要什么时候开始机考（毕竟链接有效时间只有七天），因为之前就准备了很久，所以立马就去考了；机考题目有查找单入口空闲区域、统计射击比赛成绩、叠积木； 性格测试 & 资料提交：6月18日 测试前HR小姐姐会给发一些资料，以及特地电话过来给一些小tips。 HR资格面：6月23日 全程不到二十分钟，自我介绍，项目中某个功能的职责浅问、职业选择变化的理由、学得最好的一门功课、预期的工作地点和薪资； 技术一...