网龙内推码——网龙内推

目前发了很小一部分offer, 10%不到,还在陆续推进中,大家可以先签一个保底,千万不要all in某一个 作为一个朋友劝告大家~

线下交流的时候有很多同学就投了几家自己想去的,结果发现今年各个厂子似乎hc都不多,等好多公司走完流程发现挂了,才开始投其他的 10月基本开始开三方了,现在投着,前面大佬释放hc 大家还有一波机会

后台看了一圈自己内推的牛友,有很多初筛挂了,难顶,首先一定要想办法进面 关键在于

HR重点关注简历与岗位是否匹配,是否满足岗位描述(JD)的要求;在所有的简历当中是不是较为出众,值得发起面试;以上两点决定简历能够过HR筛选阶段; 所以一定要围绕着写,不相关的直接不写

目前秋招刚开启,大家先别急,完善好再投

公司介绍:

网龙是成长于端游时代的老牌游戏公司之一,旗下运营15年的魔域IP,至今已产生百亿价值。

网龙成立于1999年福州,创始人刘德建,人称DJ,2001年收购了蔡宗建的17173,至今仍是网龙特别骄傲的成就,虽然早在03年就两千五百万美元卖给搜狐。有了这笔钱之后网龙先后开发了红极一时的《征服》、《魔域》。现在由魔域端游移植的《魔域口袋版》及《魔域手游》每月流水过亿。

除了17173,网龙还创造了91无线。并于二零一三年以19亿美元售予百度,成为百度最大一笔失败投资

⭐公司发展历史悠久,底蕴(企业文化、现金流、技术水平、团队)等较强;

⭐在福州来说,算是肯给钱的公司了,加班费也有;

⭐整体而言公司的流动性不算大,很多人都能做三四年甚至更久;

⭐整体氛围比较养老;

公司比较有意思的地方,迟到超过5次之后会乐跑。 挺养老的不像游戏公司风格

【工作地点】福建省、北京、上海、广州、长春、成都

【福利待遇】极具竞争力固定薪酬+浮动奖金+五险一金+各类节假日福利;其他福利包括但不限于不打卡上班、名医驻点、各类运动场所、完善的内部转岗机制等等。

【招募岗位】产品类、技术类、美术类、市场类、职能类,所有专业皆可投递。

内推码:ESKG0K

内推码:ESKG0K

内推链接:https://nd.zhiye.com/campus/jobs?shareId=5f8108d7-f3d6-4443-961b-92eb0a9b0c29&shareSource=2

内推后记得评论区留言姓名 方便我跟进捞人,都给大家不落下,不石沉大海

#网龙##内推##秋招##校招##游戏#

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12-24 20:46
武汉大学 Java
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Tom哥981:让我来压力你!!!: 这份简历看着“技术词堆得满”,实则是“虚胖没干货”,槽点一抓一大把: 1. **项目描述是“技术名词报菜名”,没半分自己的实际价值** 不管是IntelliDoc还是人人探店,全是堆Redis、Elasticsearch、RAG这些时髦词,但你到底干了啥?“基于Redis Bitmap管理分片”是你写了核心逻辑还是只调用了API?“QPS提升至1500”是你独立压测优化的,还是团队成果你蹭着写?全程没“我负责XX模块”“解决了XX具体问题”,纯把技术文档里的术语扒下来凑字数,看着像“知道名词但没实际动手”的实习生抄的。 2. **短项目塞满超纲技术点,可信度直接***** IntelliDoc就干了5个月,又是RAG又是大模型流式响应又是RBAC权限,这堆活儿正经团队分工干都得小半年,你一个后端开发5个月能吃透这么多?明显是把能想到的技术全往里面塞,生怕别人知道你实际只做了个文件上传——这种“技术堆砌式造假”,面试官一眼就能看出水分。 3. **技能栏是“模糊词混子集合”,没半点硬核度** “熟悉HashMap底层”“了解JVM内存模型”——“熟悉”是能手写扩容逻辑?“了解”是能排查GC问题?全是模棱两可的词,既没对应项目里的实践,也没体现深度,等于白写;项目里用了Elasticsearch的KNN检索,技能栏里提都没提具体掌握程度,明显是“用过但不懂”的硬凑。 4. **教育背景和自我评价全是“无效信息垃圾”** GPA前10%这么好的牌,只列“Java程序设计”这种基础课,分布式、微服务这些后端核心课提都不提,白瞎了专业优势;自我评价那堆“积极认真、细心负责”,是从招聘网站抄的模板吧?没有任何和项目挂钩的具体事例,比如“解决过XX bug”“优化过XX性能”,纯废话,看完等于没看。 总结:这简历是“技术名词缝合怪+自我感动式凑数”,看着像“背了后端技术栈名词的应届生”,实则没干货、没重点、没可信度——面试官扫30秒就会丢一边,因为连“你能干嘛”都没说清楚。
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创作者周榜

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