中达集团-开发工程师

0. 前言 官网只有校招岗位，如果想投社招，可以去飞书上搜索影石。给大家推荐一个内推码：FESKYXT。 1. 一面 耗时60分钟，以下是想得起来的问题，可能有遗漏。 (1)自我介绍。 (2)了解ThreadLocal吗？它是线程安全的吗？ (3)介绍一下ConcurrentHashmap和Hashmap的区别。 (4)介绍一下ArrayList和LinkedList的区别。 (5)介绍一下JVM基本模型吗，介绍一下常见的垃圾收集器和垃圾回收算法。 (6)介绍一下创建线程池的七个参数及拒绝策略。 (7)介绍一下Redis常见的数据类型和缓存淘汰策略。 (8)MySQL相关：了解其事务机制吗？介...

1.招商银行网络 base成都 n✖️12➕8w人工智能实验室，周124固定加班，35可以五点半下班，一年五次考核，公积金12%2.平安科技 base深圳 (n➕7）✖️16.5语义实验室部门nlp 业务场景是做平安内部的，工作时间965（问了实习生确实强度不大），30%绩效，一年两次考核，70%拿16.5，公积金7%3.滴滴 base北京 (n➕15)✖️15网约车平台算法岗，1095，公积金12%个人原因比较想留在成都，但确实滴滴给的多发展也好，如果选择招银网络会比较稳定吗，如果选了滴滴后续社招回成都的概率大吗

在公司干了几年，带个小团队，零零总总也面试了上百个前端候选人了。说实话，有时候面完一天，感觉人都是麻的。最让我头疼的是什么？就是“算法题”这个环节。我经常遇到两种候选人。一种是一听算法题，就两手一摊，表情痛苦，说“哥，我天天写业务，真没准备这个”。另一种呢，正好相反，题目一出，眼睛一亮，不出三十秒，就把LeetCode上背得滚瓜烂熟的最优解，一字不差地敲了出来，然后一脸期待地看着我。说实话，这两种，都不是我最想看到的。这就引出了一个很多候选人都想问，但不敢问的问题：“你们这些面试官，到底怎么想的？你们明知道我们前端平时工作中，99%的时间都用不上这些，为什么非要折磨我们？”今天，我就想站在桌子...