小天才内推小天才面经

面经:

  1. 自我介绍,没问项目
  2. Spring 的事务传播方式
  3. HashMap和Hashtable
  4. 怎么保证线程同步
  5. 乐观锁悲观锁
  6. MySQL默认事务隔离级别,可重复读是什么
  7. MySQL的性能优化
  8. redis有了解吗
  9. 微服务有了解吗
  10. 策略模式、代理模式
  11. 重写重载
  12. 二叉树和红黑树
  13. post 和get区别
  14. 讲讲finally
  15. 系统流程图有什么作用?
  16. 如果你和项目组的人发生争执,怎么处理?
  17. 如果几人的项目组,有人基础比较弱拖了进度,你会怎么做?
  18. 如果一个项目快要到期了但是还没有达到需求的效果,怎么处理?
  19. 如果领导给你安排超出难度的任务,怎么处理。

你,将影响谁的童年⭐

小天才2025届秋季校园招聘

【公司介绍】公司成立于1995年,专注于打造高品质儿童智能产品,目前旗下拥有“小天才"“步步高"两大品牌。

【招聘岗位】每人可以投递2个志愿

-技术类:算法、开发、大模型数据、运维等

-产品类:硬件产品经理、软件产品经理

-营销类:电商管培生、营销管培生、消费者研究等

-职能类:人力资源等

-设计类:工业设计、结构工程

【岗位城市】东莞

【福利待遇】提供有竞争力的薪资,绩效表现优异会带来加薪机会+年终奖米哈游+激励收入+五险一金+带薪年假、团队旅游、新人安家费、年度体检、支持落户、通勤班车+步步高实验学校保障子女教育无忧,滨海湾精装人才房火热建设中

【内推链接】https://app.mokahr.com/m/campus_apply/eebbk/37594?recommendCode=DSFtEHrH&hash=%23%2Fjobs#/jobs

【内推码】DSFtEHrH(简历优先筛选,后续有问题随时联系)

使用内推码简历优先筛选,有任何问题包括进度查询可以私信我,内推后在评论区留言【姓名缩写+岗位】,方便捞人和确认投递状态

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07-09 18:28
门头沟学院 Java
写着提前批,结果还要实习4个月以上???
程序员牛肉:这种不用看,直接投了,面试的时候问对应的HR就行。有可能他们是直接复制的暑期实习的模板。
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避坑恶心到我了大家好,今天我想跟大家聊聊我在成都千子成智能科技有限公司(以下简称千子成)的求职经历,希望能给大家一些参考。千子成的母公司是“同创主悦”,主要经营各种产品,比如菜刀、POS机、电话卡等等。听起来是不是有点像地推销售公司?没错,就是那种类型的公司。我当时刚毕业,急需一份临时工作,所以在BOSS上看到了千子成的招聘信息。他们承诺无责底薪5000元,还包住宿,这吸引了我。面试的时候,HR也说了同样的话,感觉挺靠谱的。于是,我满怀期待地等待结果。结果出来后,我通过了面试,第二天就收到了试岗通知。试岗的内容就是地推销售,公司划定一个区域,然后你就得见人就问,问店铺、问路人,一直问到他们有意向为止。如果他们有兴趣,你就得摇同事帮忙推动,促进成交。说说一天的工作安排吧。工作时间是从早上8:30到晚上18:30。早上7点有人叫你起床,收拾后去公司,然后唱歌跳舞(销售公司都这样),7:55早课(类似宣誓),8:05同事间联系销售话术,8:15分享销售技巧,8:30经理训话。9:20左右从公司下市场,公交、地铁、自行车自费。到了市场大概10点左右,开始地推工作。中午吃饭时间大约是12:00,公司附近的路边盖饭面馆店自费AA,吃饭时间大约40分钟左右。吃完饭后继续地推工作,没有所谓的固定中午午休时间。下午6点下班后返回公司,不能直接下班,需要与同事交流话术,经理讲话洗脑。正常情况下9点下班。整个上班的一天中,早上到公司就是站着的,到晚上下班前都是站着。每天步数2万步以上。公司员工没有自己的工位,百来号人挤在一个20平方米的空间里听经理洗脑。白天就在市场上奔波,公司的投入成本几乎只有租金和工资,没有中央空调。早上2小时,晚上加班2小时,纯蒸桑拿。没有任何福利,节假日也没有3倍工资之类的。偶尔会有冲的酸梅汤和西瓜什么的。公司的晋升路径也很有意思:新人—组长—领队—主管—副经理—经理。要求是业绩和团队人数,类似传销模式,把人留下来。新人不能加微信、不能吐槽公司、不能有负面情绪、不能谈恋爱、不能说累。在公司没有任何坐的地方,不能依墙而坐。早上吃早饭在公司外面的安全通道,未到上班时间还会让你吃快些不能磨蹭。总之就是想榨干你。复试的时候,带你的师傅会给你营造一个钱多事少离家近的工作氛围,吹嘘工资有多高、还能吹自己毕业于好大学。然后让你早点来公司、无偿加班、抓住你可能不会走的心思进一步压榨你。总之,大家在找工作的时候一定要擦亮眼睛,避免踩坑!———来自网友
qq乃乃好喝到咩噗茶:不要做没有专业门槛的工作
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