大厂日记 | 飞猪工作200体验

1. 离钱近的部门（业务/营收核心） 收益直接可见：比如广告精排优化提升200亿营收，答辩PPT只需5页，晋升轻松。 容错率高：即使背了最差绩效，年终奖仍高于其他部门（因为部门整体赚钱）。 资源倾斜：老板更关注，升职名额多（如10人升7人）。 广告算法（字节/腾讯/百度） 电商交易（阿里/拼多多） 金融产品（蚂蚁/京东数科） 2. 离钱远的部门（中台/基建/内部服务） 价值难证明：做的平台再牛，老板只会问省了多少钱？提升了多少效率？ 晋升艰难时：需疯狂包装间接价值（如提升研发效率30%），但老板未必认。 奖金池小：公司分钱时，业务部门先拿，中台最后捡剩。 技术中台（通用组件开发） 内部工具（H...

  大伙面试的时候有这个环节吗，我担心被诈骗了

不限专业！不限学历！秋招投递结果不影响春招投递！工作体验，手码真实1、公司环境 入职shein的时候是2024年，那时候的shein正值风口浪尖，那时的shein还在“金坑”（确实是个大金坑），在几栋不显眼的居民楼里，跟现在的写字楼完全💯无法相比，公司也没有食堂，经常吃的就是小卖部还要旁边的七七烧鹅，味道一绝👅 2、公司氛围】shein给我的感受是高效工作，不会有太多感情浪费，没有不必要的卷，我基本很少加班，同事相处都很真诚，没有职场勾心斗角，更多的是朴实，一心想把某件事做好 3、公司福利 会有生日🎂party，周年party，春节礼物，节日礼物🎁，还有各种各样的培训机会和活动提升自己...