格蓝若内推格蓝若面经

格蓝若校招常见问题可能包括:‌

  1. 公司概况及业务方向‌:‌询问格蓝若的主营业务、‌行业地位及未来发展方向。‌
  2. 岗位需求及职责‌:‌具体岗位的职责范围、‌所需技能及未来职业发展路径。‌
  3. 招聘流程‌:‌从简历投递到面试、‌录用的整个流程及时间安排。‌
  4. 薪酬福利‌:‌包括薪资水平、‌奖金、‌股权激励、‌五险一金及其他福利待遇。‌
  5. 工作地点及环境‌:‌了解公司办公地点、‌工作环境及团队氛围。‌
  6. 面试准备‌:‌如何准备面试,‌包括自我介绍、‌常见问题及面试技巧等。‌

格蓝若2025届校招内推启动啦!

公司简介:格蓝若坚持多赛道发展,坚持做高价值链产品,坚持长期主义。经过多年探索,逐步形成光、电、机三条主赛道。公司科研实力雄厚,与华科深度合作,拥有196项知识产权及各类国家级奖项。

招聘对象:25届海内外高校优秀毕业生

招聘岗位:逻辑工程师/硬件工程师/算法工程师/嵌入式软件工程师(C/C++)/结构工程师/机械工程师/测试工程师/采购员

Base地:武汉

我们的优势:

1、竞争力的薪酬:行业竞争力的薪酬体系、涨薪、年终奖、超额奖励机制。

2、健全的保障体系:五险一金、额外商业补充意外险和医疗险、员工入米哈游职体检、年度健康体检。

3、股权激励计划:不定期推出股权激励计划,实现员工与公司双发展。

4、多样化的福利补贴:餐费补贴、交通补贴;内部推荐奖励、知识产权奖励、职称提升奖励、培训激励;结婚礼金、生育礼金、住院慰问金、慰唁金等;传统节假日福利等。

5、便利的通勤保障:定制化企业班车或免停车费。

6、丰富的文娱活动:旅游、拓展活动、球类运动、节日活动、观影等。

网申通道

内推简历优先处理,全程进度跟进,有问题随时可提问。

PC端投递通道:https://wecruit.hotjob.cn/SU64a3e2520dcad4644b4d286e/mc/position/campus?acotycoCode=dwvtfw&orgId=100201%2C100401&projectId=100102%2C100101&recruitType=1&isLimitShowPostScope=1

内推码:dwvtfw(内推简历优先筛选~)

投递的uu留下姓名缩写和岗位名称~感谢!

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07-29 11:57
投递浪潮等公司10个岗位
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徐凤年555:直接屏蔽了就行,真的太离谱了,感觉一万个hr
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来个厂收我吧:首先,市场侧求职我不是很懂。 但是,如果hr把这份简历给我,我会觉得求职人不适合做产品经理。 问题点: 1,简历的字体格式不统一,排版不尽如人意 2,重点不突出,建议参考star法则写个人经历 3,印尼官方货币名称为印度尼西亚卢比(IDR),且GMV690000印尼盾换算为305人民币,总成交额不高。 4,右上角的意向职位在发给其他公司时记得删除。 5,你所有的经历都是新媒体运营,但是你要投市场营销岗位,jd和简历不匹配,建议用AI+提示词,参照多个jd改一下经历内容。 修改建议: 1,统一字体(中文:思源黑体或微软雅黑,英文数字:time new romans),在word中通过表格进行排版(b站学) 2,校招个人经历权重:实习经历=创业经历(大创另算)>项目经历>实训经历>校园经历 3,请将项目经历时间顺序改为倒序,最新的放最上方。 4,求职方向不同,简历文字描述侧重点也需要不同。
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zzzzhz:兄弟你先猛猛投简历至少三百家,能约到面试就去面。最近可以速成智能小车,智慧家居烂大街的项目,不需要自己写,只需要把里面的代码讲解看明白就行。把其中涉及到的八股文都拿出来单独背一下,我去年找工作就一个智能小车智慧家居找了10k差不多。
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