华为 OD 社招C++面经

综合体验：非常差，无代码，无技术交流，纯抬杠，面试官没有素质，边逛菜市场边面试面试前-------------------------------------------约好的上午电话沟通，说的是hr沟通，结果楼主上午没等到，打电话过去，他说自己忙，忘掉了，又约了晚上19点的电话面试。结果20点才打过来，说是总监推给他的简历，他面完之后给那个总监面，hr电话沟通也变成了电话技术初试。语气里带着不耐烦。我估计是忙了一天，加班累的，这里还能理解。面试中-------------------------------------------面试开始先是吐槽楼主为什么刚毕业没多久就跳槽，吐槽了5分钟，楼主说想尝试一下新的环境。又开始吐槽楼主的逻辑有问题，发展的也是乱七八糟，我：emm... 然后开始聊项目，楼主刚讲几句，用了什么技术栈，都还没展开讲，他就开始反驳，说这个框架太low了，你们这个专业术语也用的不对，按我们这里来就不能叫这个，你们做的这个开发的标准规格也不对，我们这边是怎么怎么做的，你们的产品研发太耍流氓了。我心里寻思，你那边做的再怎么好，我这边不这么做，领导不满意啊，那不还得领导拍板？我们产品研发不行，那你去骂产品经理啊，在我这骂来骂去是怎么回事。反问-------------------------------------------面了20分钟后，楼主就听到他进菜市场了，各种买卖吆喝声。一边是特别大的买卖吆喝声，一边听他在说自己对行业的先进理解，声音也很不清晰，，，楼主这时候真的很想直接挂电话了，出于礼貌，没有挂电话。由于楼主一直被各种怼，也是想见识一下这位大爷的本事，于是反问他用的什么技术，然后他开始大肆吹嘘，说自己这边的开发用的怎么怎么标准，用了什么先进的机械技术（这软件开发岗，不知道吹他的机械技术干什么），楼主说，嗯嗯确实很厉害，但是具体用的什么技术栈呢，他说也是用的python啊，就是那些框架，你们那个太low了，我们这边都不这样做，不符合标准的。我说按你说的那些机器，应该是用的c++代码，你们用的python做二次开发控制的话，中间要怎么对接呢（楼主知道答案，只是想问问这位大佬是怎么更先进的做的），他说这个就是平台组管的事了，和我们没有关系，控制不了的我们会用物理触发。你还有什么问题么，今天先这样了最后问楼主的毕业学校是不是英国的... 可能楼主学校是英文写的吧，嗯嗯

BG： 211本科，智能科学与技术专业。相比写面经，我其实更想写一些自己的心路历程。我想如何在找工作这段漫长，充满了不确定性的时期保持良好的心态，或许才是大家真正想要了解的。或许我的经历对你有所帮助？0-时间线 2024.6，因为挂科没有拿到双证，不得不延毕，开始了漫长的Gap期 Gap期让我有了时间去总结并思考我的过去。我忽然惊觉，我似乎什么也没有学到，我甚至不能给自己一个明确的方向？ 忍受着来自自己以及他人的压力，我开始积极地学习专业知识，刷LeetCode，开始“自救” 2024.12，参加考试，半年的Gap让我冷静下来，现在看来，这门课程也没有那么困难，只是我过于浮躁，静不下心...

23届双非一本，机考320，三轮技术面有个C评级岗位：软件开发语言：C++（接受转语言）还有机会捞一下吗？

背景 23届毕业，本硕都是双非，硕士中国计量大学的电子信息，一年半汽车雷达算法经验5.25机考 题目忘记了哈哈哈，多刷力扣hot以及专栏的真题即可5.26综测 比较简单，积极向上保持前后一致就行5.27-28业务沟通5.30 HR 面 简单聊了一下简历，问了一些家庭信息，然后问了一下对岗位的了解以及自身的优点，还有离职原因。面试快结束时我问了 HR 薪资构成以及岗位晋升机制。总体上HR 面很简单。 6.3技术一面 开始先自我介绍，然后问了 C++基础知识，例如智能指针，内存相关的一些知识。然后手撕代码，题目是 leetcode 上的一道简单题，暴力求解就能AC。然后问了简历上项目。 手撕：le...