蓝禾科技内推蓝禾科技面经

蓝禾科技 天猫运营岗 已offer-一面面经

前言之前发贴遭到了一些恶意评论,为了避免再出现类似情况,我觉得有必要提前说明一下,也给大家一些避雷建议。

每个在牛客上的朋友都是想要找到心仪的工作,看他人分享的经验提升自己,我也相信大部分人都是在努力认真的去找工作,所以我们都很棒,要认可我们自己

在这个长期的求职过程中,当我们不知道如何写简历、面试时会求助他人,但还是请大家注意,建议先找身边朋友看简历或者私信学长学姐,不要随意的把简历

公布,不然可能就会像我一样遭受到一些恶意评论,什么“学历差、水实习、找不到好工作”……为了避免这样事发生,请大家慎重慎重再慎重!

我想说:只要我们三观正,有在认真的努力,一步一步走,只要我们实习的公司正规,自己在认真负责工作的内容,我们就是最棒的!要坚定我们自己是OK的,一定可以找到心仪的工作!!

相信自己!!

也想提醒那些喷子:如果你们不想看,可以不看,请你们专注自己的求职,手下留情,多给自己积攒好运,不然触碰到底线,举报绝对逃不了!!

(说完了,正式更面经)

4.1加微信4.11号一面PS:在面试之前,其实有了解很多关于蓝禾的介绍,各平台都有,有负面也有正面的,面试中我也问了。

HR在自我介绍后,还介绍了面试的流程(说有些人是第一次面试哈哈哈,这考虑的也挺周到)

 具体面试问题:

①自我介绍

(原介绍加上两年奖学金有一点点卡壳因为加了不熟悉的东西!!长记性,没提前准备的介绍不要说!!)

②自己的职业规划(因为我做过很多方向,所以会比较在意)

我的回答要点:过往经历接触到+个人能力匹配+长短期职业规划

 ③你对电商行业有多大的热情?意在考察候选人对电商的了解

HR说公司希望挑选在这个行业可以坚持下来的人,其实在考验我有多了解电商行业,我说的是目前已经确定打算在电商行业深耕,打算垂直发展,另外也回复了我对电商运营的理解,主要拆分为两部分:

1)一是在过往经历中,与电商负责人互相沟通时留意到的一些情况(结合自身去考虑,选择的原因

2)二是我提前准备的一个案例,如何运营一个新的店铺,具体的思路。(面试电商,大家都可以准备好这个问题,不管是反问环节,还是被问到,都可以自信答出来

 ④目前求职中,最看重公司的哪些点?

如实回答,学习空间和发展空间。(忘记补充,薪资也要合适)

⑤家庭情况 家里人支持嘛?父母做什么?

如实回答就好

⑥抗压能力 加班情况

回答可以接受,行业特性可以接受,会尽可能提升效率

⑦最成功的一段实习?遇到了什么难题?觉得哪些可以再提升?

典型的宝洁八大问其中一问,提前准备的话就正常回答就好,按照STAR法则来拆分

⑧你觉得在这段实习中,你做的最正确的决定是什么?

确定宣传阶段,根据本校市场和学生特点,制定推广方案,针对性推广。

⑨你目前在面那些公司?收到了哪些offer?

很坦诚的说了,拿到的和具体薪资待遇

⑩你的理想薪资多少?

坦诚回答(应该再补充市场价讲述自己这么高的原因)

其实中间,有很多HR在介绍公司产品和团队的部分,这边跳过,HR自己补充了培养的机制,包括轮岗这些等等

反问:

①公司的团队协作效率 团队leader性格

②之前有看到帖子说公司PUA文化很重,问我什么是PUA,说了HR自己理解的PUA,我表示不接受除自身原因之外的PUA,看个人理解

③售前售后绩效考核 转岗平均周期 不同阶段的上班时间

总体来说,蓝禾的面试时长很长,单一面从HR问的问题中就能发现这家公司的企业文化偏狼性和直接,不过由于我自己胆大很敢,对自己的经历熟悉且自信,所以感觉还好,上午11点面完,下午就通知明天二面,流程走的非常快,想要尝试的牛友们一定要记得提前准备哦~

禾你一起,做不可能的事 | 蓝禾25届校园招聘开放申请

公司介绍:蓝禾2008年成立于深圳,是一家集产品、设计、研发、品牌、营销、大数据运营于一体的创新型科技公司,旗下拥有图拉斯TORRAS、锐舞RANVOO、卡斯酷CASEKOO等多个品牌

招聘岗位:运营管培生(国内/国外)、营销类(品牌营销专员)、研发类(结构/电子/项目管理/开发/助理IT实施)、设计类、职能类(人力/财务/采购)等(HC对比去年直接翻倍!)

福利待遇:有竞争力的薪资、经营分红、项目奖金、提前发工资、员工内购、健身房、自助餐厅、每月生日主题party等超多福利

内推链接:https://lanhevip.jobs.feishu.cn/s/ihop85y2

内推码:HJY83TS(内推简历优先筛选,后续有流程问题随时联系)

大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位,我来确认有没有内推成功喽

#蓝禾技术##内推##校招##秋招##面经#
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不愿透露姓名的神秘牛友
06-21 11:33
昨天是学校最后一场招聘会,鼠鼠去参加了,全场只有一个招聘java的岗位,上来先做一份笔试题,做完后他拿张纸对答案,然后开始问简历上的问题,深圳小厂,6-8k(题目如下),后面还有两轮面试。然后我就在招聘现场逛呀逛,看到有公司招聘电商运营,给的比上年的小厂还多,鼠鼠就去了解了下,然后hr跟鼠鼠要了份简历,虽然我的简历上面全是求职Java开发相关的内容,但是hr还是鼓励我说没关系,她帮我把简历给老板看看,下周一会给我通知。招聘会结束后鼠鼠想了一段时间,也和朋友聊了聊,发现我可能是不太适合这个方向,然后就跟爸爸说回家了给我发条微信,我有些话想跟他说说。晚上爸爸到家了,跟我发了条微信,我立马跑出图书馆跟他打起了电话,这个通话长达一个小时,主要是跟爸爸坦白说我不想找这行了,是你的儿子太没用了,想试试其他行业。然后爸爸也跟我说了很多,说他从来没有希望我毕业后就赚大钱的想法,找不到就回家去,回家了再慢慢找,实在找不到就跟他干(帮别人装修房子,个体户),他也知道工作不好找,让我不要那么焦虑,然后就是聊一些家常琐事。对于后面的求职者呢我有点建议想提一下,就是如果招实习的时间或者秋招开始,而你的简历又很差的情况下,不要说等做好项目填充完简历之后再投,那样就太晚了,建议先把熟悉的项目写上简历,然后边投边面边完善,求职是一个人进步的过程,本来就比别人慢,等到一切都准备好后再投岂不是黄花菜都凉了。时间够的话还是建议敲一遍代码,因为那样能让你加深一下对项目的理解,上面那些说法只是针对时间不够的情况。当然,这些建议可能没啥用,因为我只是一个loser,这些全是建立在我理想的情况下,有没有用还需其他人现身说法。上篇帖子没想到学校被人认了出来,为了不丢脸只能匿名处理了。
KPLACE:找研发类或技术类,主要还是要1.多投 2.多做准备,很多方面都要做准备 3.要有心理准备,投累了就休息一两天,再继续,要相信自己能找到
投递58到家等公司8个岗位
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06-04 09:27
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