思特威内推思特威面经

面经

  • 技术相关问题‌:‌如询问应聘者对于测试相关的工具(‌如pytest和postman)‌的了解,‌以及Python和C++的编程技能,‌包括字符串处理、‌数据类型转换、‌错误处理、‌析构函数调用等‌。‌
  • 项目经验‌:‌会询问应聘者的项目经历,‌以及如何确保项目高质量执行‌。‌
  • 岗位理解与职业规划‌:‌探讨应聘者对所申请岗位的理解,‌以及他们的职业规划与公司岗位的匹配度‌。‌
  • 行业与公司知识‌:‌考察应聘者对思特威公司及其在行业中的地位、‌技术成果的了解‌。‌

思特威电子科技·图像传感器芯片设计公司

[庆祝]2025届秋招季校招正式启动[庆祝]

【校招岗位】

产品测试开发、算法测试、设计验证、米哈游、平台验证、软件测试、软件开发、硬件、嵌入式、工艺集成、项目管理、技术支持、质量、供应链、销售工程师等岗位热招中!

【发展与福利】

★完善的应届生培养体系,专业导师带教

★上海快速落户通道

★丰富的员工福利,各色员工俱乐部

【内推码】DSVFdtHJ

【内推链接】https://app.mokahr.com/m/campus_apply/smartsenstech1/56088?recommendCode=DSVFdtHJ&hash=%23%2Fjobs#/jobs

投递的uu评论一下姓名缩写加岗位(HFG+产品经理),我会尽力跟进~

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嵌入式小辣鸡:包装好一点,校内的奖项可以不用写,校内项目经历最后两点写的太差了,详细讲一下内容,名字变一下。只需要写项目实现了什么,自己在其中做了什么就好,查看图片
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吐泡泡的咸鱼:我也工作了几年了,也陆陆续续面试过不少人,就简历来说,第一眼学历不太够,你只能靠你的实习或者论文或者项目经历,然后你没有论文,没有含金量高的比赛和奖项,只能看实习和项目,实习来说,你写的实习经历完全不清楚你想找什么工作?行研?数据分析?且写的太少了,再看项目,这些项目先不说上过大学读过研究生的都知道很水,然后对你想找的岗位有什么帮助呢?项目和实习也完全不匹配啊,你好像在努力将你所有的经历都放在简历里想表现你的优秀,但是对于你想找的岗位来说,有什么用呢?最后只能获得岗位不匹配的评价。所以你需要明白你想要找的岗位要求是什么,是做什么的,比如产品经理,然后再看你的经历里有什么匹配的上这个岗位,或者对这个岗位以及这个岗位所在的公司有价值,再写到你的简历上
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创作者周榜

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