滴滴内推,滴滴内推码,滴滴秋招内推

目前客户端,前端岗位竞争较小,大家可以多关注这两个岗位,后端同学可以尽快投递

一、面试流程:‌

面试通常包含自我介绍、‌项目介绍、‌技术提问等环节。‌自我介绍后,‌面试官会深入了解简历中所做的项目,‌包括使用的技术、‌遇到的困难及解决方法。‌技术提问可能涵盖编程语言、‌数据结构、‌算法、‌计算机网络等多个方面‌。‌

面试内容深度:‌涉及基础知识的深度考察,‌如Java集合、‌多线程、‌锁等,也可能手撕代码

面试氛围与感受:‌整体面试氛围较为轻松,‌面试官态度友好,‌会给予应聘者积极的回应和引导。‌打不出来也会耐心引导胡哦解释,整体比较愉快

二、滴滴2025届校招提前批正式启动啦!

🚘岗位类别

工程类/算法类/机器人类/数据类/安全技术类/产品类/运营类/职能类等

🚘投递要求

2024年9月~2025年8月之间毕业的海内外高校毕业生,每人可投递1个岗位

🚘工作地点

北京/杭州/上海/广州等

🚘招聘流程

简历投递-简历筛选-笔试-面试-Offer发放

三、面试预约:滴滴面试采用预约制,因为面试的候选人比较多,收到面试预约邮件后尽早选择合适的面试时间,面试席位预约满后会提前关闭,就约不上啦,如果已经招到了合适的候选人,后续就不一定再约面试了,所以一定要尽早选择面试时间,如果没有什么特别的事,也尽量不要修改面试时间

四、竞争比较小,进面概率较高岗位:去年秋招是前端,算法,客户端,今年HR同步之后给大家更新,不过也大差不差比较卷的岗位:后端,各个大厂后端简历量都比较多,安排起来就会比较慢,大家耐心等待吧,也可以考虑投一下客户端

公司福利薪资在大厂中也算是比较有竞争力的,节假日各种礼包,桔厂周边,校招礼包,司庆礼盒少不了,速来来解锁,小零食,免费晚饭

工作氛围我觉得能算得上大厂中的WLB吧,早上10点左右上班,实习生晚上6点左右走,正式员工有工作的话会稍微晚一点,整个工作氛围比较轻松,mentor也比较nice,有工作生活方面的问题可以多找mentor聊聊。身边的同事也都很不错,更重要一点,没有什么学历歧视,大家就算学校不是特别好也不用担心,滴滴也是很注重候选人个人素质的,所以好好准备

网申入口:https://app.mokahr.com/m/campus_apply/didiglobal/96064?recommendCode=DS3d6eZS&hash=%23%2Fjobs#/jobs

内推码:DS3d6eZS

全流程跟进,投递的同学评论区留言,方便后续跟进,秋招加油!

#秋招##提前批##校招##内推##内推码#
全部评论

相关推荐

02-07 12:06
已编辑
华侨大学 测试开发
最近看到很多 92 的,甚至是硕士,开始往测开赛道卷,说实话有点看不懂。先把话说清楚,大厂里的测开,绝大多数时间干的还是测试的活,只是写点自动化脚本、维护测试平台、接接流水线,真正像开发一样做系统、做架构、做核心平台的测开少得可怜,基本都集中在核心提效组,而且人很少,外面进去的大概率轮不到你,我想真正干过人都清楚。很多人被洗脑了,以为测开也是开,和后端差不多,只是更简单、更轻松、还高薪。现实情况是,测开和开发的职业路径完全不一样。开发的核心是业务和系统能力,测开的核心是稳定性和覆盖率,前者是往上走,后者天花板非常明显。你可以见到很多开发转测开,但你很少见到干了几年测开还能顺利转回开发的。更现实一点说,92 的高学历如果拿来做测开,大部分时间就是在做重复性很强的杂活,这种工作对个人能力的放大效应非常弱。三年下来,你和一个双非的,甚至本科的测开差距不会太大,但你和同龄的后端、平台开发差距会非常明显。这不是努不努力的问题,是赛道问题。所谓测开简单高薪,本质上是把极少数核心测开的上限,当成了整个岗位的常态来宣传。那些工资高、技术强的测开,本身就是开发水平,只是挂了个测开的名。普通人进去,99% 做的都是项目兜底型工作,而不是你想象中的平台开发。测开不是不能做,但它绝对不是开发的平替,也不是性价比最优解。如果你是真的不想做开发,追求稳定,那测开没问题。但如果你只是觉得测开比后端容易,还能进大厂,那我劝你冷静一点,这只是在用短期安全感换长期天花板。有92的学历,如果你连测开这些重复性工作都能心甘情愿接受,那你把时间精力用在真正的开发、系统、业务深度上,回报大概率比卷测开要高得多。想清楚再下场,别被岗位名和话术带偏了,就算去个前端客户端也是随便占坑的,测开是一个坑位很少赛道,反而大面积学历下放,不用想也能知道会是什么结果,我想各位在JAVA那里已经看到了
小浪_Coding:工作只是谋生的手段 而不是相互比较和歧视
点赞 评论 收藏
分享
评论
点赞
1
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务