容知日新内推码—容知日新内推

其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还是先尽量投，尽量拿到！offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的

后台看到很多正式批的同学简历筛选没有过，或者是泡池子了（进了共享资源池），给大家提几个建议

首先一定要想办法进面 那么关键在于

HR重点关注简历与岗位是否匹配，是否满足岗位描述（JD）的要求；在所有的简历当中是不是较为出众，值得发起面试；以上两点决定简历能够过HR筛选阶段； 所以一定要围绕着写，不相关的直接不写

面试官关注的是简历的内容和细节，而且会根据你的简历对你进行提问，你的简历实际上就是给面试官的关于你自己的一份考试大纲，面试官根据"考试大纲"对你进行考察，所以简历不要给自己挖坑；

大家秋招每天都是高强度的填简历，做测评，真的很不容易，但是如果有的选的话 ，先看看自己想去哪个行业，然后再想想自己要去哪个城市。

咱们工业互联网垂直领域做的挺好的，基本上业内第一了，机械算法的同学可以看看，另外base地只有合肥。

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【岗位信息】

研发技术类，嵌入式开发工程师硬件开发工程师，测试工程师，诊断技术类诊断技术工程师，AI算法工程师，算法开发工程师应用算法工程师，供应链类，采购专员

base 合肥

【投递链接】https://job.ronds.com/campus-recruitment/anhuirohgzhirixin/73950/#/home

【内推码】DSwZnzzd

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