无忧传媒的真实体验

刚进公司的时候，感觉这家伙已经挺大的，内卷得厉害。记得当时要求我们每个月的流水得达到十万，带的主播必须出业绩，压力山大。现在无忧传媒更大、更专业了。但我还是觉得公司制度死板，合同也不灵活，给主播的待遇真心不怎么样，运营们却总是夸大其词。虽然对一些成型的网红来说，这里算是个不错的选择，因为他们对员工的培养还是挺重视的，很多同事都很专业，能给新人和老员工提供帮助。但提成待遇实在是让人失望，很多时候为了签合同，运营们会使出各种手段，结果扶持的承诺往往落空。

#无忧传媒#

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Jason_Nevermind

合肥工业大学宣城校区前端工程师

直播运营好干吗

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发布于 07-24 16:52 江苏

11-07 10:54

海康威视_产品经理(准入职员工)

海康威视内推，海康威视内推码

海康首先给我的感觉是人真的好多，尤其食堂的人，我可能上学都没有见过这么多人，还有电梯，我每次坐是一头雾水。当然这些对于我来说都不是很重要。 可能很多人最关心的就是海康的工作强度和时间是不是真如网上说的那么严重，而通过这段时间的感受，我觉得海康可能是我节奏最慢的一次体验，完成了任务就可以开开心心的回家了，根本不需要无效加班，如果自己想学点产品类的知识还是可以在公司里多学一点的。 关于部门小组氛围，我一开始是有点惊讶的，主管和我说这里扁平化管理。我们组可以说是神仙小组了，不用无效加班，请教主管问题都会随时给你解答，大主管也会给你安排学习计划。小组成员也都非常年轻，总之是很棒的。 关于学到的东西，我...

海康威视公司福利 1182人发布

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不愿透露姓名的神秘牛友

11-03 14:23

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10-20 11:22

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招到连体人是这样的

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轻絵梨花泪沾衣：南泵，大少爷驾到通通闪开

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10-21 09:12

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双非秋招闹麻了

未知的命运：大佬这都找不到我还找啥啊

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11-03 16:48

已编辑

百度_高级研发工程师

摸爬滚打，我也一定要离开华为

事实是检验真理的唯一标准。 无论我们怎么去说，去讲述，去证明，都抵不过一个offer来得实在，无论我们怎么去复现求职中的摸爬滚打、扒皮抽筋、狼狈不堪，都抵不过你在简历写上大厂的名字（外包不算）。 所以在我求职期间，我什么话都不说，什么话都不讲，因为没有意义，虽然我总讲过程才是意义，但只有当你上岸的那一刻，你才有资格回想在水里的挣扎，只有等你出了山，你才知道山的全貌。 我为什么一定要离开华为OD，难道它不稳定吗，不能赚钱吗。为了证明自己，那肯定有的。其实更多的是印证我的认知是否真的正确。 （给不了解我的人交代一下背景，在下双非一本，gap一年，华为OD外包，摸爬滚打4个月，艰难上岸百度正编）一、...

先锋战士：说得很真诚。鄙视链自古有之，学历，家庭背景，财富，权利。从小有之，小学羡慕那些当班委的，中学羡慕那些学生会的，高中羡慕尖子班拿教学金的，大学羡慕高绩点，毕业了羡慕进大厂的。工作了，又羡慕高职级的，再后来又羡慕别人早早结婚的。我想表达的观点很简单，无论是华为od还是百度，都是经历，没有孰高孰低，为了抵达下一个风景，总会付出更多东西，但不就是人生吗？正如登山，每个阶段的山，都要想办法攀登，在博主的文字中，见到了坚持和积极寻找问题解决办法的心态