美团到店面经

先夸一夸美团的速度,对于秋招人来说简直是太美妙了,从开始面试到 OC 只用了四天时间,是时候卸载饿了么了

TimeLine:

9.3——一面

9.4——二面

9.6——意向书

附上OC邮件:

一面面经:

二面面经:

这里就直接引出面试官问的问题了,做前言限制显得稍微啰嗦

项目:

  1. Lynx 为什么可以提高 FCP 率,Lynx 的原理是什么
  2. Lynx 既然可以使用首屏默认数据,那么你知道在整个流程中,首屏数据从哪里来呢,整个的流程是什么
  3. 当首屏依赖后端返回的数据时,Lynx 是怎么进行处理的呢,如果是静态数据,应该做不到千人千面吧
  4. 当用户从首页进入 Lynx 页面时,如果需要实时获取用户的某个数据,却又不去请求接口,你觉得应该有哪些方案呢
  5. Lynx 的性能指标是怎么进行统计的呢
  6. 对于端上的性能统计,其具体统计方式与 h5 其实是不同的对吧,你能具体讲一讲吗
  7. Lynx 对于你们项目的收益是什么呢,你们通过什么指标来统计具体的收益的
  8. 能讲讲 purgecss 吗,其原理是什么
  9. 你用 purgecss 解决了哪些场景的问题,可以分别展开说说吗
  10. darkReader 的作用时机发生在哪个阶段呢,是怎么去收集 class 类名并进行实时监听呢
  11. 你是怎么优化 darkReader 的注入时机的呢,页面为什么会闪现亮色模式呢,可以详细说说吗
  12. 说说客户端缓存吧,Nsr 是怎么做的呢
  13. 当我在一个列表页持续滑动的时候,会对每一个列表的详情页做 Nsr 吗,还是会做一定的限制,限制方法是什么,如果对每一个列表页的详情做 Nsr,资源请求损耗肯定会异常大
  14. FCP 率的具体含义说一说呢,是怎么统计 FCP 的呢,FCP 的统计时机是在哪一个阶段呢。FMP 呢,FMP 没有现成的 API 进行统计吧,可以讲一讲最大有意义元素算法的具体流程吗
  15. JSB 通信的方式有哪些呢,讲一讲其具体原理呢,URL 式 与注入式有什么不同呢,优劣处可以分别讲一讲吗
  16. 讲一讲 H-Lynx 吧,你是怎么做的呢
  17. 为什么要使用 ts-morph 呢,你觉得 ts-morph 与 babel 的优劣是什么呢
  18. 除了分析抽象语法树,还有什么方法来做代码的迁移呢
  19. 你觉得在百度和字节的实习,给你的最大的区别是什么呢
  20. 能说说在你做业务的过程中,有遇到什么难点吗,是怎么进行攻克的呢
  21. 针对与 h5,你们是怎么做性能优化的呢

八股

  1. 为什么 hook 不能在 if 语句中使用
  2. 能讲讲 useState 的原理吗
  3. 说说 Webpack 的构建流程吧
  4. Tcp 为什么防止数据丢失,做了哪些具体的操作呢——超时重传,快速重传
  5. 说说事件循环吧,并看代码输出题
  6. 为什么宏任务要优先于微任务执行呢
  7. 说说多线程安全的内容吧
  8. 进程之间通信的方式是是什么
  9. 主键与外键的区别是什么

算法

K个一组反转链表

#前端##美团##秋招##提前批##字节#
全部评论
跪了,神
1 回复 分享
发布于 2024-09-28 01:17 北京
没有hr面吗,这效率太高了
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发布于 2024-09-30 23:31 美国
意向书只需要点接受就行对吧?
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发布于 2024-09-29 23:17 湖南
不是微任务优先级高于宏任务吗
点赞 回复 分享
发布于 2024-09-28 18:32 上海

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避坑恶心到我了大家好,今天我想跟大家聊聊我在成都千子成智能科技有限公司(以下简称千子成)的求职经历,希望能给大家一些参考。千子成的母公司是“同创主悦”,主要经营各种产品,比如菜刀、POS机、电话卡等等。听起来是不是有点像地推销售公司?没错,就是那种类型的公司。我当时刚毕业,急需一份临时工作,所以在BOSS上看到了千子成的招聘信息。他们承诺无责底薪5000元,还包住宿,这吸引了我。面试的时候,HR也说了同样的话,感觉挺靠谱的。于是,我满怀期待地等待结果。结果出来后,我通过了面试,第二天就收到了试岗通知。试岗的内容就是地推销售,公司划定一个区域,然后你就得见人就问,问店铺、问路人,一直问到他们有意向为止。如果他们有兴趣,你就得摇同事帮忙推动,促进成交。说说一天的工作安排吧。工作时间是从早上8:30到晚上18:30。早上7点有人叫你起床,收拾后去公司,然后唱歌跳舞(销售公司都这样),7:55早课(类似宣誓),8:05同事间联系销售话术,8:15分享销售技巧,8:30经理训话。9:20左右从公司下市场,公交、地铁、自行车自费。到了市场大概10点左右,开始地推工作。中午吃饭时间大约是12:00,公司附近的路边盖饭面馆店自费AA,吃饭时间大约40分钟左右。吃完饭后继续地推工作,没有所谓的固定中午午休时间。下午6点下班后返回公司,不能直接下班,需要与同事交流话术,经理讲话洗脑。正常情况下9点下班。整个上班的一天中,早上到公司就是站着的,到晚上下班前都是站着。每天步数2万步以上。公司员工没有自己的工位,百来号人挤在一个20平方米的空间里听经理洗脑。白天就在市场上奔波,公司的投入成本几乎只有租金和工资,没有中央空调。早上2小时,晚上加班2小时,纯蒸桑拿。没有任何福利,节假日也没有3倍工资之类的。偶尔会有冲的酸梅汤和西瓜什么的。公司的晋升路径也很有意思:新人—组长—领队—主管—副经理—经理。要求是业绩和团队人数,类似传销模式,把人留下来。新人不能加微信、不能吐槽公司、不能有负面情绪、不能谈恋爱、不能说累。在公司没有任何坐的地方,不能依墙而坐。早上吃早饭在公司外面的安全通道,未到上班时间还会让你吃快些不能磨蹭。总之就是想榨干你。复试的时候,带你的师傅会给你营造一个钱多事少离家近的工作氛围,吹嘘工资有多高、还能吹自己毕业于好大学。然后让你早点来公司、无偿加班、抓住你可能不会走的心思进一步压榨你。总之,大家在找工作的时候一定要擦亮眼睛,避免踩坑!———来自网友
qq乃乃好喝到咩噗茶:不要做没有专业门槛的工作
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