秋招面试总结篇

我最近找工作找得头都大了。在招聘网站上投了快一百份简历，大部分都石沉大海。好不容易有几个面试，聊完就没了下文。朋友劝我别光盯着大公司，试试小厂。但我就是不甘心。我在大公司实习过，见识过那里的平台和资源。小公司要啥没啥，工资低不说，说出去也没面子。可现实很打脸，大厂的门就是敲不开。我现在天天刷邮箱等通知，越等越焦虑。银行卡里的钱只出不进，真不知道还能撑多久。有时候也想算了，先去个小公司干着？但每次准备投简历时，那点不甘心又冒出来了。唉，真是自己跟自己过不去。

1. 自我介绍。2. 简单问了下实习。3. 实现服务发现和注册时，用 ZooKeeper 具体是怎么做的？4. 出现网络抖动或者注册中心不可用时，是怎么做的？5. 了解 ZooKeeper 的脑裂现象吗？如果出现脑裂，RPC 框架会有什么表现和问题？6. 能大概用代码写一个简单的令牌桶实现，实现基础的限流能力吗？7. 虾皮那边实习有没有给你发 offer？那为什么还在继续找，虾皮挺好的啊？ 手撕：int indexOf(String long, String short)，只需要返回第一个位置，暴力做了，面试完才发现是 KMP。反问：对校招生的预期？

一志愿一面挂了现在在二志愿人才库泡了一天了，我实习也是做广告算法的，超级对口！求路过的美团hr好心捞捞我呀！什么部门都可以的！我真的很想去美团啊

文章内容收录到个人网站，方便阅读：http://hardyfish.top/这是一个典型的“消息分发模型”设计问题，微博/社交平台在设计大V发博分发时，推模式（push） 和 拉模式（pull） 各有利弊。下面结合你提到的“大V发博客”场景详细分析：一、两种模式简介推模式（push）大V一发微博，系统立即将内容推送到每一个粉丝的时间线中（如写入粉丝的消息队列或Feed中）拉模式（pull）粉丝查看时间线时，实时去拉取他关注的人（如大V）最新发布的内容，再合并排序显示二、微博类应用场景选型✅ 小V/普通用户：使用 推模式粉丝数少，推送量小；内容分发量级低；直接推送到粉丝的 Feed 表中，读取快...