优点：部门同事的氛围特别好，大家合作得很愉快，没有什么勾心斗角。周末还会一起出去玩，同事们普遍年纪偏小，关系简单，很多人都特别热爱旅游，真的很认真对待这件事。工作压力不大，弹性打卡，下午还能一起去喝个下午茶，基本上到点就下班，很少加班。公司还提供各种旅行产品的折扣，比市场价便宜，每年还有境内外团建。其他福利如商业保险、节日礼包也都有。
缺点：食堂的饭真心难吃，还要付费，没有零食和下午茶。虽然是旅游平台，但出差预算有限。听说现在越来越卷，有些部门（比如研发岗）要求平均工时要满10小时。工资在行业中算比较低的，疫情期间年终奖也拿不满，入职后的工资涨幅也不大。入职年假只有5天，之后每满一年才增加一天。
总的来说，携程的工作氛围和福利还是不错的，但也有一些方面不太让人满意
#携程# 
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行云流水1971：这份实习简历的优化建议：
结构清晰化：拆分 “校园经历”“实习经历” 板块（当前内容混杂），按 “实习→校园→技能” 逻辑排版，求职意向明确为具体岗位（如 “市场 / 运营实习生”）。
经历具象化：现有描述偏流程，需补充 “动作 + 数据”，比如校园活动 “负责宣传” 可加 “运营公众号发布 5 篇推文，阅读量超 2000+，带动 300 + 人参与”；实习内容补充 “协助完成 XX 任务，效率提升 X%”。
岗位匹配度：锚定目标岗位能力，比如申请运营岗，突出 “内容编辑、活动执行” 相关动作；申请市场岗，强化 “资源对接、数据统计” 细节。
信息精简：删减冗余表述（如重复的 “负责”），用短句分点，比如 “策划校园招聘会：联系 10 + 企业，组织 200 + 学生参与，到场率达 85%”。
技能落地：将 “Office、PS” 绑定经历，比如 “用 Excel 整理活动数据，输出 3 份分析表；用 PS 设计 2 张活动海报”，避免技能单独罗列。
优化后需强化 “经历 - 能力 - 岗位需求” 的关联，让实习 / 校园经历的价值更直观。
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