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总共投了3个大厂的暑期实习，小米，海康威视，拼多多。然后海康威视和拼多多都给了笔试机会，但是没怎么准备，笔试是肯定没过的。     

总共30分钟，楼主投的岗位是后台，但是面试官一直在拷打项目里写的Hadoop，八股一个没问。1 自我介绍。2 简历里的项目都是课程上做的吗？（渣项目，悲）3 你在简历上写了Hadoop，对Hadoop有什么了解吗？4 Hadoop中存储一个文件的流程是什么？5 你们为什么使用Hive来处理数据？数据的量级是多少？（答：10w级别）那这个量级的数据用Mysql就足够了，用Hive是为了练手吗？（冷汗）6 在数据处理的过程中有没有遇到数据倾斜问题？7 手撕算法（15min）：搜索旋转排序数组ii（力扣81）。总结： 楼主差不多是0面试经验，有点紧张，而且感觉有点像kpi面hh。不过还是感谢腾讯给了我一个机会（投递的其他大厂都在筛简历中）。

我在公司的项目组里面是最年轻的，才去年24届本科毕业，不到一年工作经验。组里大家干的是同样的项目，同事有3~7年经验的，有海龟研究生，任务也是随机分配的。然而在熟悉了公司基本开发流程之后，大家的进度竟然都差不多，很多时候我做的还比同事更快，还帮那些“年长的”程序员分担了部分的任务。平时我甚至还有时间做两三道leetcode。manager在跟我会议室私聊谈话的时候也在说我基础扎实。这几个月干下来，我发现超过80%以上的工作，其实有扎实的基础就能完成。初级程序员和“经验丰富的程序员”其实差别没有那么大，后者的代码以及bug的解决方案，也很容易被看出不足之处。就比如某个研究生的代码文件输入流没有关闭，被我指出来了，他这个代码居然还在组里展示过。还有他们提出的分页在内存里面做，真的逆天，他们说大家都是那么干的。很多“经验丰富的”程序员有个毛病：极其自信，架子非常大，生怕别人提出他自己的问题。我觉得优质程序员和一般程序员的代码一个最大区别，就是代码会写的很严谨，因为他们对底层有很深的了解，而不仅仅是说代码表面的花里胡哨，这点很容易就看得出来。很多程序员，我觉得他们的经验其实就是堆出来的，很多活干了一百遍，跟新生代程序员干一边一样。有的甚至本身基础就不扎实，还会去找其他人的问题，提出一些让人啼笑皆非的疑问。相比于资历，我觉得快速学习以及保持“新人心态”才是硬道理。刚来的时候做项目，我其实就被manager指出过效率偏低，跟他们几年经验的相比。那是因为很多东西我确实从来没用过不了解，请教经验丰富的程序员才学会的，所以得有个学习的过程，但是后来发现如果基础扎实的话其实也不难学习，很快就上手了。当初觉得他们会议上讨论的“高端”bug，现在觉得也就那么回事，甚至有点无聊。