谈薪不清楚薪资构成，真的吃大亏！

我是天坑专业学生 硕士刚读完， 自学的java。   跟着做牛客论坛项目的时候发现技术栈有点老。   所以我用了最新的， 做成了前后端分离   前端借助cursor快速搭建页面结构调整样式   前后总共三个月 完全可以改改做成毕业设计   前端的路由限制我没加 觉得暂时没必要   私聊我做成了live-chat 借鉴了小红书， 对方未回复前只能发送三条消息。 当对方删除会话后， 信息清空。 新建聊天仍然遵循上述规则从而避免spam信息    我在自己做的时候发现 前后端分离架构不像是牛客论坛视频里那样简单的包结构， 做这个项目的过程中学了很多， 也重构了很多次， 比如 DTO VO CONVE...

boss上100多个沟通（大中小都有），只有10个不到要了简历...一个面试也没有。小东西想请大佬们看看，求指点，是不是项目太简单了。目前背完了八股但是leetcode100还没怎么刷，我自己有点想笨鸟先飞，哪怕是个中小厂实习也好。。绝对没有急功近利的意思，听劝，  求亲喷

大部分投的是小厂，几个中厂，基本已读不会。有几个小厂沟通了，综合下来发了5份简历，然后就没有回复了。怎么办，是不是完蛋了。补充：    算法进度：刷完了代码随想录    八股进度：刚开始背3天

（黑话警告⚠️：hc=岗位数量, mt=导师, ld=直属领导, cr=代码审查）25年1月，我加入了字节某前端团队，并期望能在这里待到秋招并尝试转正。然而，就在上周，ld 找我1v1，告诉我，我的能力和团队预期不太匹配，并和我劝退。晴天霹雳吗？肯定是有的。那一刻，脑子里嗡嗡作响，各种情绪翻涌。但冷静下来想想，这几个月，自己在能掌控的范围内，确实有不少地方做得不尽如人意。所以，我想把这段不算成功的经历复盘一下，希望能给同样在努力转正的你提个醒，避开我踩过的坑。一、ld 的要求要注意刚进组时，ld就和我聊过转正的事。我当时发问：“咱们这儿有hc 吗？” ld没直接回答，只是说：“看能力，能力到了...