京东前端是真没人投吗

本人最近才开始投简历😢。在想要不要去参加其他学校的双选会？想问问大家双选会真的有用吗

又是个很可爱一直笑的面试官，这次真的绷不住了，，我真的全程憋不住一直笑。。。没有自我介绍，直接开始聊人生。。问我为什么转行，原专业课程有哪些，就业有哪些出路，未来想去哪个城市，让我给他介绍一下自己的家乡城市，有哪些优点和缺点，假设我想去你们家乡就业推不推荐，平时用什么app做笔记，最后跟我说原专业还是对你有帮助的，不能完全放掉，聊了快二十分钟才开始做题。。没有八股 直接开屏幕手撕1.实现文件切片的函数 function cutFile(file:File){}，说伪代码即可拷打一些上传流程细节，切片之后应该怎么做，并发数量如何确定2.实现并发控制的请求 function run (tasks:...

双非本，CS专业，最终拿到：某电商公司后端开发 16K14某游戏公司服务端开发 14K13某传统企业Java开发 12K13投了快80家，有效面试23场，最后转化率算还行。不是来炫耀的，是想跟大家分享我踩过的坑和后来的改变。真的，有些东西早知道就好了。开局一个大坑8月初，我信心满满开始投简历。简历上写着"参与过XXX项目开发"、"熟悉Java、Spring全家桶"、"具有良好的团队协作能力"...标准的学生简历模板，看起来还挺像回事。结果呢？投了30多家，回复的不到10个，面试邀请只有3个。更惨的是，那3个面试全挂了。而且挂得特别快——技术一面就over。面试官基本都在问项目细节，我说我实习期间参与了某品牌的泡泡小程序AiCV简历王项目开发，负责后端接口。然后面试官就开始追问："具体做了哪些接口？""遇到过什么性能问题吗？怎么解决的？""并发量多大？数据库怎么设计的？"我...答不上来。不是说我没做过，是我真没想过这些问题。实习的时候leader让我干啥我就干啥，从来没深入思考过。面试官看我答得磕磕巴巴，基本就没兴趣了。后面随便问了几个基础问题，草草结束。醍醐灌顶的一次咨询第三次被拒后，我真慌了。室友看我整天垂头丧气，拉我去参加了个校招分享会。主讲的是个已经在大厂工作两年的学长。学长说了句话我到现在都记得："面试官看简历只用10秒，如果这10秒里他看不出你的价值，你连展示自己的机会都没有。"他让我们现场拿出简历互相看。我把手机递给旁边的哥们，他看了5秒钟说："老实说，我完全看不出你做了啥。"卧槽，这么真实吗？学长接着讲："你们写简历最大的问题就是：太虚了。什么叫'参与项目'？什么叫'熟悉'？面试官要的是具体的、可衡量的东西。"他举了个例子：❌ 错误写法："参与小程序后端开发，负责接口编写"✅ 正确写法："独立开发泡泡小程序5个核心接口（用户登录、内容发布、评论系统），支持日活2000+用户；通过Redis缓存优化查询性能，接口响应时间从800ms降至120ms；使用MySQL主从复制解决高并发读写问题"看到区别了吗？后者立刻就能看出你干了啥、用了啥技术、解决了什么问题、带来了什么结果。我当时就震惊了。原来不是我能力不行，是我不会"说"。改简历的痛苦过程分享会结束后，我花了整整三天重新搞简历。第一天：回忆我实习期间到底做了什么，把所有能想起来的细节都写下来。第二天：去翻项目代码、看Git提交记录、找以前的工作周报，把数据全挖出来。第三天：重新组织语言。这个过程最难，因为我不知道怎么把技术细节写得既专业又简洁。后来我朋友推荐我用AiCV简历王试试，说这工具能帮你把凌乱的经历整理成面试官喜欢看的格式。我抱着试试看的心态用了一下，还真挺有用。它会根据你的描述，帮你提炼关键词、量化成果、补充技术细节。当然，生成的内容还得自己再改改，但至少给了个方向。改完的简历，项目经历从3行变成了10行，但每一行都有干货：用了什么技术栈解决了什么问题具体的数据指标遇到的难点和解决方案转折点新简历投出去，效果立竿见影。一周内收到了12个面试邀请。这次我心里有底多了，因为简历上写的每一项我都能讲清楚。印象最深的是某电商公司的面试。面试官看了我简历，直接问："你这里说接口响应时间从800ms优化到120ms，具体怎么做的？"这次我能答了！从Redis缓存策略、到数据库索引优化、到SQL语句改进，我巴拉巴拉讲了十分钟。面试官频频点头，还跟我讨论了几个更深入的优化方案。聊到最后，他说："你这个项目经验挺扎实的，看得出是真做过东西。"那一刻我就知道，这次稳了。后来陆续面了几家，基本都是围绕简历上的项目深入聊。因为简历写得详细，我反而能控制面试节奏——把面试官引导到我准备充分的领域。给大家的建议回过头看，我觉得最重要的就三点：1. 简历是你的战斗力体现别写那些虚的。"熟悉XXX"、"了解XXX"这种话别写了，面试官看了就烦。具体写你用这个技术解决了什么问题，带来了什么结果。有数据就上数据，没数据也要描述具体场景。2. 项目经历是核心如果你实习做过项目，那就是你最大的武器。把项目里的技术难点、解决方案、性能优化统统挖出来，写详细。如果没实习经验，那就把课程项目、个人项目写好。哪怕是个小项目，只要你能讲清楚技术选型、架构设计、遇到的坑，也能打动面试官。3. 面试是双向选择别太卑微。如果遇到那种上来就怼人的面试官，或者问的问题完全超纲（比如问刚毕业的应届生有没有百万级并发经验），你也可以判断这公司是不是适合你。现在回想起来，最感谢的是自己没放弃。8月份那段时间真的很煎熬，看着周围同学一个个拿offer，自己还在被拒，压力大到睡不着。但还好撑过来了。最后想说，秋招拼的不只是技术，还有信息差和方法论。 有些东西真的早知道就好了，所以把经验分享出来，希望能帮到还在焦虑的兄弟姐妹们。加油，offer会有的！

前几天，我的一位朋友分享了他参加拼多多（PDD）的面试经历。整体来看，拼多多的面试流程比较紧凑，一共两轮技术面和一轮 HR 面。技术一面主要考察八股文和项目经验，技术二面则更侧重场景题和系统设计，另外还穿插了一些算法题。先说说八股文部分。面试中被问到了 RocketMQ、分布式锁、ThreadLocal 等内容，这些我之前都认真准备过，回答起来比较顺利。JVM 堆和栈的问题一开始让我有点意外，因为问得比较基础。不过后面追问了一句“对象一定在堆上吗？”到了二面，场景题明显增多，但整体并没有脱离常见的考察范围。主要是 TOP K 问题、秒杀系统设计，以及另外几道算法题，整体还是在经典问题的框架之内...