为什么建议看看外企

不知不觉已经十月份了,国庆回来秋招就算真的进入中后期了,基本就是考选调,考体制内了,私企最后能投的一波就是十月上旬了,现在投着,前面大佬释放hc 大家还有一点机会

1.不喜欢你工作太卷!(俺是卷心菜,虽卷但菜)

外企非常严格地遵循无996,955工作制的同时实现WLB(work life balance),即即工作生活平衡,到点就可以走人~如果怕堵车或者有其他事情(比如不太舒服、有急事)都可以提前回去,部分外企每周还有一天或两天居家办公,嘿嘿~

2.不喜欢你太给自己设限

请大声说:我们都有无限可能不同于国企对应届生身份卡的比较严格,外企尤其往届生友好,毕业两年内还保有应届生身份的姐妹都可以去投!!对新人也有着足够的耐心和成长空间!哭死

3.不喜欢你受不了还硬撑

说实话,外企里的老前辈都是工作10年以上的,很少会说因为你加不了班而辞退你,或者因为你休假过多而辞退,加上外企女性友好真的拉满,像女生本应该享受的婚假、产假、姨妈假、哺乳假呀等等~姐妹们放心休!千万别有“休息羞耻”

最后图穷匕见了-------- 快来给我投老牌外企嘉士伯

嘉士伯总部位于丹麦,待遇可观,氛围peace,老牌外企管培机制十分完善。秋招节奏快,不养鱼,在中国市场,与华润、青岛、百威和燕京同为五强之一,行业地位还是很能打的💪🏻。2020是搞大动作的一年,重庆啤酒完成与嘉士伯中国的重组,成为嘉士伯在中国的运营平台,拥有国际品牌与本地品牌双组合,布局十分清晰,旗下的嘉士伯、乐堡、乌苏都是我们非常熟悉的品牌

今年秋招主要是管培生,销售类,运营类,从事非技术类的uu都可以来试试~

内推码:DSYYTeYw

内推链接:https://app.mokahr.com/m/campus-recruitment/carlsberg/37541?recommendCode=DSYYTeYw#/jobs

可以随时查询进度,以及提供情绪安慰 ,内推后再评论区留言【姓名缩写+岗位+已投】,方便确认投递状态

#内推##秋招##校招##嘉士伯##外企#

全部评论

相关推荐

真tmd的恶心,1.面试开始先说我讲简历讲得不好,要怎样讲怎样讲,先讲背景,再讲技术,然后再讲提升多少多少,一顿说教。2.接着讲项目,我先把背景讲完,开始讲重点,面试官立即打断说讲一下重点,无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样,说我正样本采样是错的,我解释了十几分钟,还是说我错的,我在上一家实习用这个方法能work,并经过市场的检验,并且是顶会论文的复现,再怎么不对也不可能是错的。4.面试官,说都没说面试结束就退出会议,把面试者晾在会议里面,丝毫不尊重面试者难受的点:1.一开始是讲得不好是欣然接受的,毕竟是学习。2.我按照面试官的要求,先讲背景,再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候(甚至已经开始蹦出了几个技术名词),凭什么打断我说讲重点,是不能听出人家重点开始了?这也能理解,每个人都有犯错,我也没放心上。3.我自己做过的项目,我了解得肯定比他多,他这样贬低我做过的项目,说我的工作是错误的,作为一个技术人员,我是完全不能接受的,因此我就和他解释,但无论怎么解释都说我错。凭什么,作为面试官自己不了解相关技术,别人用这个方式work,凭什么还认为这个方法是错的,不接受面试者的解释。4.这个无可厚非,作为面试官,不打招呼就退出会议,把面试者晾着,本身就是有问题。综上所述,我现在不觉得第一第二点也是我的问题,面试官有很大的问题,就是专门恶心人的,总结面试官说教,不尊重面试者,打击面试者,不接受好的面试者,技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下,岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的,但是也很cs
牛客20646354...:招黑奴啊,算法工程师一天200?
点赞 评论 收藏
分享
点赞 评论 收藏
分享
评论
点赞
收藏
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务