合合信息内推——合合信息内推码

后台看到很多正式批的同学简历筛选没有过,或者是泡池子了(进了共享资源池),给大家提几个建议

首先一定要想办法进面 那么关键在于

HR重点关注简历与岗位是否匹配,是否满足岗位描述(JD)的要求;在所有的简历当中是不是较为出众,值得发起面试;以上两点决定简历能够过HR筛选阶段; 所以一定要围绕着写,不相关的直接不写

面试官关注的是简历的内容和细节,而且会根据你的简历对你进行提问,你的简历实际上就是给面试官的关于你自己的一份考试大纲,面试官根据"考试大纲"对你进行考察,所以简历不要给自己挖坑;

目前秋招刚开不久,大家略微改好记得慢慢冲~

关于合合的福利,免费早晚餐,六点半晚餐,七点半应该就没人了。ld,mt都很好相处,弹性打卡,最晚十一点。正式员工直接不用打卡。不了解应届生工资,但如果是应届生进去的话,感觉真的不错。去年2024出海软件盈利排名前五,入职之后愈发感觉还是有一些小厂挺不错的,大家投递的时候可以多试试,

投递网址:https://intsig.zhiye.com/campus/jobs?queryId=297d42af-0834-4ec3-9f4b-ffad25c0b51e

内推码: ESKMBB

投递后记得评论区留言一下或者收藏帖子,之后可以找我帮忙看一下进度

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码农索隆:1.教育背景和荣誉证书合二为一。 2.获奖项目理一遍,你做了什么,对你求职的岗位有什么帮助,没有就删掉。 3.技能特长和教育背景交换位置。 4.技能特长写的太差,上网上找简历参考。都不用问你别的,一个redis就能把你问住,写写你具体会redis哪些方面的知识。
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