Offer相关话术

最近应该都陆陆续续开始面试了,有些快的同学可能已经收到了offer。收到offer后怎么回复也是一个关键的环节,好的沟通技巧对于职业形象和发展机会都是非常重要的,下面整理了几种情况下的回答方式:

1、接受offer

尊敬的HR,您好!非常感谢公司对我的认可,我很荣幸能够接到Offer。在此,我确认接受此录用通知,并感谢您这段时间的支持与关照。我会准备好所有入职所需的资料,并按时到公司报到。期待与您及团队共事。再次感谢!

2、想再拖拖看有没有其他更好的

尊敬的HR,您好!非常荣幸能够接到公司的Offer。由于 [具体原因],我还需要一些时间来处理相关事宜。请问是否可以在 [XXX时间] 前与您确认具体的到岗时间?感谢您的理解和支持!

3、拒绝offer

尊敬的HR,您好!非常荣幸能够收到贵公司的录用通知,衷心感谢您在整个招聘过程中给予我的关心和支持。然而,由于个人原因,我暂时无法前往公司就职。对此给您的工作带来的不便,我深表歉意。希望未来有机会能与贵公司再度合作。祝愿您早日找到更加合适的人选,也祝愿贵公司蒸蒸日上。谢谢。

4、还有需要考虑的问题

尊敬的HR,您好!首先,非常感谢公司给予我的录用机会,同时也感谢各位面试官在面试过程中所付出的时间和精力。在我正式接受这份Offer之前,有几个问题我希望能够在决定之前得到更多的了解。这些问题主要是为了确保我对岗位的期望和公司的实际情况相匹配。以下是我想进一步确认的几点:

例如:关于职位的具体职责范围或职业发展路径等。

例如:关于团队文化、工作时间安排或福利待遇等。

例如:关于培训机会或公司未来的业务发展方向等。

如果您方便的话,我希望能够尽快获得这些问题的答案,以便我能做出更为全面的决定。期待您的回复,并再次感谢您及团队的支持与理解。

5、已经确认了offer,但是又收到了更好的offer

尊敬的HR,您好!非常荣幸能够通过公司的面试并收到Offer,同时也非常感谢公司对我的认可及提供的薪酬方案。经过慎重考虑,虽然这是一个艰难的决定,但我不得不遗憾地通知您,我将无法接受此次的工作机会。原因是我也同时收到了其他公司的Offer,经过对比和权衡之后,我认为目前接受另一份工作可能更符合我的职业规划。对此给您和公司带来的不便,我深感抱歉。希望公司能够尽快找到更适合的候选人,也希望将来有机会能够与贵公司合作。再次感谢您在整个招聘过程中的支持与理解。

6、offer不满足当前期望

尊敬的HR,您好!首先,感谢公司对我的肯定与认可,并给我提供了入职的机会。在经过这段时间的详细沟通和深入了解后,我发现贵公司提供的职位与我个人的职业规划方向存在一定的偏差。经过慎重考虑,我不得不遗憾地通知您,我将无法接受此次的工作机会。对此给公司带来的不便,我深感抱歉。希望公司能够尽快找到更适合的人选,也期待未来有机会能够与贵公司再次合作。再次感谢您在整个招聘过程中给予的支持与理解。

7、还想挽回一下之前的offer

尊敬的HR,您好!我是之前应聘 [XX岗位] 的 [您的姓名]。之前非常荣幸收到贵司的Offer,但由于距离问题,我当时婉拒了这一机会。经过慎重的考虑,我觉得贵司的岗位、企业文化及发展前景都非常契合我的职业规划。目前,我已经解决了距离方面的问题,因此我希望能够重新考虑加入贵司。请问该岗位现在是否仍在招聘?如果有机会,我非常愿意继续推进这一进程。感谢您在百忙之中阅读我的信息,期待您的回复。

以上是一些常用的场景,在回复中一定要注意礼貌,给他人留下一个好的印象。也祝各位都能拿到自己满意的offer,早日发财!!!

#offer沟通##offer##话术##秋招#
全部评论
学会了,但是我的offer在哪呢
38 回复 分享
发布于 2024-09-08 17:33 江苏
你知道的,这是一个艰难的决定。我决定把天赋带到***
28 回复 分享
发布于 2024-09-08 18:48 四川
0offer看得津津有味😭
11 回复 分享
发布于 2024-09-08 19:12 重庆
好的 话术学会了 到哪排队领offer😋
8 回复 分享
发布于 2024-09-08 20:01 河北
好,已经学会了,那offer哪里拿呢😭
4 回复 分享
发布于 2024-09-08 19:46 黑龙江
看完了就有了,虽然是倒班工程师
1 回复 分享
发布于 2024-09-18 22:35 四川
接offer
1 回复 分享
发布于 2024-09-10 16:22 陕西
学会了,可是没有offer咋办😭
1 回复 分享
发布于 2024-09-09 11:44 上海
快,我需要一个求求hr给我一个offer的话术,泡池子跑的心都快死掉了
1 回复 分享
发布于 2024-09-09 01:47 上海
M
点赞 回复 分享
发布于 2024-10-04 00:34 广东
感觉用不上,因为我没有收到offer的命
点赞 回复 分享
发布于 2024-09-11 17:10 广东
m
点赞 回复 分享
发布于 2024-09-11 13:19 吉林
厉害了👍
点赞 回复 分享
发布于 2024-09-09 17:48 北京
m
点赞 回复 分享
发布于 2024-09-09 14:32 北京
offer在哪里🧐
点赞 回复 分享
发布于 2024-09-09 11:00 湖北
去哪儿测评被挂了 我的心情是想死
点赞 回复 分享
发布于 2024-09-09 10:50 广东
我们的公司正在蒸蒸日上哦
点赞 回复 分享
发布于 2024-09-09 09:04 陕西
点赞 回复 分享
发布于 2024-09-08 16:16 北京
码,谢谢楼主
点赞 回复 分享
发布于 2024-09-08 16:12 北京
m
点赞 回复 分享
发布于 2024-09-08 14:44 江苏

相关推荐

不愿透露姓名的神秘牛友
11-20 17:02
点赞 评论 收藏
分享
拿到Offer时别光盯着HR嘴里那个天花乱坠的“年薪总包”。那里面水分大了去了。真正决定你每月能安稳落袋多少钱的,只有一个核心指标:无责任底薪。今天这篇硬核文章教会你看真正的薪酬,再也不被HR的话术忽悠。第一:无责任底薪无责任底薪,顾名思义,就是你在这个岗位上躺着都能拿到的钱。无论公司业绩好坏,无论你个人绩效是否达标(只要没被开除),这笔钱都必须足额发放。怎么判断?问HR一句话,直击核心:请问,这个岗位的无责任底薪(基本工资)是多少?绩效工资是额外叠加的还是从底薪里拆分的?如果是额外叠加:比如底薪8k,绩效2k,那你最差也能拿8k。这是良心公司。如果是底薪拆分:比如告诉你薪资8-10k,其实是底薪6k + 绩效2k。那你可能只能拿到6k。这是常见陷阱。要做的是死死盯住并拉高你的无责任底薪。 这是你谈薪水的首要且唯一的核心目标。第二:硬核拆解五险一金——这不是福利,是你的法定权益别再把五险一金当成公司福利了!这是法律强制规定的,而且是你看得见摸得着的钱。养老保险:个人交8%,公司交16%。你的重点在于缴费基数。如果公司按最低基数而不是你实际工资给你交,你退休后拿的钱就少,这是对你未来养老金的盗窃。医疗保险:个人交2%,公司交10%。同样看基数,这直接关系到你的医保卡里每月有多少钱。失业保险:个人交0.5%,公司交0.5%。被动离职时可以领取。工伤保险 & 生育保险:公司全额承担。生育保险对女性尤其重要,覆盖产假期间的工资。住房公积金(重中之重):个人交5%-12%,公司同比例缴纳。这笔钱完全进入你的个人账户,是你能支配的真金白银。硬核重点:1. 问清基数和比例:请问公司的五险一金,缴费基数是按我的全额工资吗?公积金缴纳比例是多少?2. 算笔账:假设你月薪1万,公积金按12%缴纳。那么你每月公积金账户进账 = 你交1200 + 公司交1200 = 2400元。如果公司只按5%交,你就损失了 (12%-5%) * 10000 * 2 = 1400元/月!一年就是上万块。优先选择全额、顶格缴纳公积金和社保的公司。这比你每月多拿一两千现金可能更划算。第三: 绩效工资是不是饼?绩效工资是薪酬里最大的变量,也是水分最多的地方。1. 绩效占比:如果绩效工资占比超过你总包的20%,你就要警惕了。这意味着你收入的不确定性极大。2. 考核标准:问清楚绩效的考核标准是什么?是完全量化的(如销售额),还是主观评价的(由领导打分)?这种主观评价的绩效,等于把发钱的权力完全交给了别人。3. 达成难度:HR通常会按100%完成度来给你算年薪。你要问:过去一年,团队里有多少比例的人能拿到100%的绩效?如果答案是大部分,那你心里就该有数了。把绩效工资当成奖金,有则惊喜,无则也能靠底薪生存。第四:十三薪与年终奖这是最经典的混淆概念。十三薪/十四薪:这通常属于固定薪酬的一部分,是公司有义务发放的。它本质是你年薪的拆解,相当于把年包除以13或14个月发放。它是有保障的。年终奖:这是弹性奖金,与公司、部门、个人绩效强相关。法律不强制公司必须发放。它是没有保障的。如何辨别?问HR:请问Offer里写的十三薪/年终奖,是有明确书面约定、无论公司绩效如何都会发放的,还是需要根据考核结果浮动发放的?如果HR含糊其辞,只说我们往年基本都是X个月,那你最好在心理上把这部分钱直接打个五折,甚至归零。下次谈薪,按这个顺序盘问清楚:1. 无责任底薪是多少?这是你的生命线。2. 五险一金的基数和比例?这是你被隐藏的资产。3. 绩效工资的占比、考核标准和达成难度?这是海市蜃楼,看清它的真实样子。4. 十三薪/年终奖是写入合同的,还是口头承诺?这是锦上添花,别当雪中送炭。记住,在充满不确定性的时代,到手的、确定的钱,才是你唯一可以依赖的资本。别为了一张空头支票,出卖了你宝贵的时间和精力。希望这篇硬核解读能帮你避坑。如果觉得有用,欢迎分享给正在求职的朋友。
薪资要看总包还是月薪?
点赞 评论 收藏
分享
评论
81
703
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务