达能的销售管培经历（已离职）

先说一下，我离职纯粹是不想干了，没啥特别的原因。销售管培其实没大家想的那么高大上，工作内容挺杂的，但也有不少成长空间。每天早上八点半前到办公室开早会，看看数据，然后骑上共享单车去跑门店。小蓝、小黄、小绿我都有月卡，光小黄我就骑了四千多公里了，每天要跑三十到四十家店，刮风下雨都得跑。搬货送货是常态，单休大家都懂的，还有不定时工作制。夏天是旺季，忙得飞起，冬天稍微轻松点，但数据还是追得紧。

团队氛围还不错，大家都挺融洽的，老业务们也都很不容易。如果领导看重你，一年当主管、三四年当AM也不是没可能。工作内容其实不难，但你不干还真体会不到。我能干这么久，主要是因为认识了很多优秀的朋友，有的已经离职了，有的还在为脉动奋斗。如果没有大家的相互鼓励，我估计也坚持不到现在。薪资这个不多不少吧，而且现在大部分地区都改成提成制了。

总之，祝愿想进达能（脉动）的伙伴们能如愿以偿。如果你是总部的管培，那就忽略我这条吧，销售管培的感受确实不一样。